TR 
EN 
AR 
RU 
ZH 
DE 
FR 
ES 
HI 
FA 
بند عدم رقابت در شرکتی که در سرزمین اصلی (مینلند) دبی فعالیت میکند تا چه اندازه قابل اجراست؟ قصد دارم پیشنهاد کاری شرکت دیگری در همین صنعت را بپذیرم. کارفرمای فعلیام در چه شرایطی میتواند این بند را اجرا کند یا مانع پیوستن من به شرکت جدید شود؟
پاسخ: با توجه به پرسشهای شما، از آنجا که در یک شرکت مستقر در سرزمین اصلی دبی شاغل هستید، مقررات قانون کار امارات و مصوبه هیئت وزیران صادرشده در پی آن درباره شما اعمال میشود.
در امارات، کارفرما میتواند برای کارمندی که به مشتریان یا اطلاعات محرمانه تجاری او دسترسی دارد، محدودیت عدم رقابت تعیین کند. با این حال، باید محدوده جغرافیایی، مدت و نوع کار را مشخص کند. در هر حال، مدت عدم رقابت نمیتواند از دو سال پس از پایان رابطه کاری بیشتر باشد.
این موضوع مطابق با ماده 10(1) فرمان قانون فدرال شماره 33 سال 2021 درباره تنظیم روابط کار («قانون کار») است که مقرر میدارد:
«در صورتی که کارمند کاری انجام دهد که به او امکان دسترسی به مشتریان یا اسرار تجاری کارفرما را بدهد، کارفرما میتواند در قرارداد کار شرط کند که کارمند پس از انقضای قرارداد، در همان بخش با او رقابت نکند یا در هیچ کسبوکار رقیب او مشارکت نداشته باشد. چنین بندی باید مکان، زمان و نوع کار را تا حدی که برای حمایت از منافع مشروع تجاری ضروری است مشخص کند و مدت عدم رقابت نباید از دو سال پس از انقضای قرارداد بیشتر باشد.»
افزون بر این، اگر کارفرما بهطور غیرقانونی رابطه کاری کارمند را خاتمه دهد، محدودیت عدم رقابت دیگر اعمال نخواهد شد. این موضوع مطابق با ماده 10(2) قانون کار است: «در صورتی که کارفرما قرارداد کار را برخلاف مقررات این قانون فسخ کند، این شرط باطل میشود.»
(منبع: Khaleej Times)