Dubai ana karasında faaliyet gösteren bir şirketteki rekabet yasağı maddesi ne ölçüde uygulanabilir? Aynı sektördeki başka bir şirketten aldığım teklifi kabul etmeyi planlıyorum. Mevcut işverenim hangi durumlarda bu maddeyi uygulayabilir veya yeni şirkete geçmemi engelleyebilir?

Yanıt: Sorularınız doğrultusunda, Dubai ana karasındaki bir şirkette çalıştığınız için BAE iş kanunu hükümleri ve buna bağlı olarak çıkarılan Bakanlar Kurulu kararı sizin için geçerlidir.

BAE'de işveren, müşterilerine veya gizli ticari bilgilerine erişimi olan bir çalışana rekabet yasağı kısıtlaması getirebilir. Ancak ilgili coğrafi bölgeyi, süreyi ve iş türünü belirtmek zorundadır. Her halükârda rekabet yasağı süresi, iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren iki yılı aşamaz.

Bu durum, İş İlişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin 2021 tarihli ve 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname'nin ("İş Kanunu") 10(1). maddesine uygundur. Söz konusu madde şöyledir:

"Çalışanın, işverenin müşterilerine veya ticari sırlarına erişim imkânı veren bir iş yapması halinde, işveren iş sözleşmesine, çalışanın sözleşmenin sona ermesinden sonra aynı sektörde kendisiyle rekabet etmeyeceğine veya kendisiyle rekabet eden herhangi bir işte yer almayacağına dair bir hüküm koyabilir. Bu madde, meşru ticari çıkarların korunması için gerekli olduğu ölçüde yeri, zamanı ve iş türünü belirtmeli ve rekabet yasağı süresi sözleşmenin sona ermesinden itibaren iki yılı aşmamalıdır."

Ayrıca işverenin çalışanın iş sözleşmesini hukuka aykırı biçimde feshetmesi halinde rekabet yasağı kısıtlaması artık uygulanmaz. Bu, İş Kanunu'nun 10(2). maddesine uygundur: "İşverenin iş sözleşmesini bu Kanun hükümlerine aykırı olarak feshetmesi halinde bu şart hükümsüz olur."

(Kaynak: Khaleej Times)