दुबई, 31 अगस्त 2026 (वाम) -- इस वर्ष “हम और अधिक सशक्त एवं बेहतर बनकर उभरते हैं” विषय के साथ मनाए जा रहे अमीराती महिला दिवस के अवसर पर दुबई सरकार के मानव संसाधन विभाग (डीजीएचआर) ने कहा कि अमीराती महिलाएं दुबई सरकार की मानव पूंजी व्यवस्था का एक रणनीतिक स्तंभ हैं।

राष्ट्रीय प्रतिभा आधार में उनकी सशक्त उपस्थिति, नेतृत्व स्तरों पर उनका प्रतिनिधित्व तथा उनका संचित संस्थागत अनुभव ऐसी प्रमुख पूंजी हैं, जिनका उपयोग सरकारी कामकाज की तत्परता बढ़ाने के लिए किया जा सकता है।

आंकड़े इस वास्तविकता की पुष्टि करते हैं। वर्तमान में दुबई सरकार की संस्थाओं में 12,571 अमीराती महिलाएं कार्यरत हैं, जो दुबई सरकार में नियुक्त कुल अमीराती नागरिकों का 54.7 प्रतिशत हैं। इनमें से 2,289 महिलाएं नेतृत्व और पर्यवेक्षी पदों पर कार्यरत हैं, जिससे राष्ट्रीय प्रतिभा की अगली पीढ़ी को तैयार करने के लिए मजबूत आधार तैयार होता है।

इन आंकड़ों का महत्व केवल प्रतिनिधित्व तक सीमित नहीं है। ये एक ऐसे राष्ट्रीय प्रतिभा आधार को दर्शाते हैं जो भविष्य की सरकार की रणनीतिक आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम है, जिसमें राष्ट्रीय प्रतिभा की निरंतरता, नेतृत्व क्षमता को गहन बनाना तथा संस्थागत ज्ञान का संरक्षण और पीढ़ियों के बीच उसका हस्तांतरण शामिल है।

स्वास्थ्य सेवा, ऊर्जा, सेवाओं, परिवहन, सुरक्षा, न्याय और अर्थव्यवस्था सहित महत्वपूर्ण क्षेत्रों में अमीराती महिलाओं की उपस्थिति 43.8 प्रतिशत है, जो सरकारी सेवाओं और कार्य-संचालन में उनकी अनिवार्य भूमिका को रेखांकित करती है।

दुबई सरकार में कार्यबल से जुड़े संकेतक युवा प्रतिभा और संचित संस्थागत अनुभव के बीच उल्लेखनीय संतुलन दर्शाते हैं।

अमीराती महिला कर्मचारियों में से 48 प्रतिशत से अधिक युवा प्रतिभा श्रेणी में आती हैं, जबकि 53 प्रतिशत विवाहित हैं। ये आंकड़े ऐसे लचीले और परिवार-हितैषी कार्य वातावरण के महत्व को रेखांकित करते हैं, जो अमीराती महिलाओं को पारिवारिक जीवन के विभिन्न चरणों में उनकी आवश्यकताओं का ध्यान रखते हुए अपनी व्यावसायिक प्रगति जारी रखने में सक्षम बनाता है।

यह दृष्टिकोण “परिवार वर्ष 2026” के उद्देश्यों के अनुरूप है, जो पारिवारिक स्थिरता और एकजुटता को राष्ट्रीय नीतियों तथा सेवाओं के केंद्र में रखता है और एक सशक्त एवं समृद्ध समाज की नींव के रूप में परिवार की स्थिति को मजबूत करता है।

ये संकेतक एक उच्च स्तरीय प्रतिभा आधार को दर्शाते हैं, जिसमें अमीराती महिलाओं की युवा पीढ़ी की महत्वाकांक्षा और संचित संस्थागत अनुभव का संयोजन है। इससे सरकारी संस्थाएं नई महिला नेतृत्वकर्ताओं को तैयार करने, पीढ़ियों के बीच ज्ञान और विशेषज्ञता का हस्तांतरण करने तथा सरकारी कार्य परिवेश में तेज बदलावों के अनुरूप आवश्यक क्षमताएं विकसित करने में सक्षम होती हैं।

दुबई सरकार के मानव संसाधन विभाग के महानिदेशक अब्दुल्ला अली बिन जायद अल फलासी ने कहा, “इस वर्ष अमीराती महिला दिवस का विषय ‘हम और अधिक सशक्त एवं बेहतर बनकर उभरते हैं’ अमीराती महिलाओं की यात्रा में एक नए अध्याय को दर्शाता है। यह हमारे बुद्धिमान नेतृत्व की दूरदृष्टि से संभव हुई सुदृढ़ उपलब्धियों पर आधारित है और विकास तथा भविष्य को आकार देने में और अधिक प्रभावशाली भूमिकाओं की ओर बढ़ रहा है। आज दुबई सरकार में अमीराती महिला प्रतिभाओं की सशक्त उपस्थिति यह दर्शाती है कि वे अवसरों को उपलब्धियों में, अनुभव को प्रभाव में और महत्वाकांक्षा को सरकारी कामकाज की प्रगति में सार्थक योगदान में बदलने में सक्षम हैं।”

उन्होंने कहा, “दुबई सरकार के मानव संसाधन विभाग में हम ऐसे मार्ग विकसित करते हुए इन उपलब्धियों को आगे बढ़ा रहे हैं, जो राष्ट्रीय महिला प्रतिभाओं को नेतृत्व में अपनी उपस्थिति बढ़ाने, भविष्य के कौशल को सुदृढ़ करने और पीढ़ियों के बीच ज्ञान हस्तांतरण को गति देने में सक्षम बनाते हैं। हमारा लक्ष्य उनकी विशेषज्ञता और क्षमताओं को ऐसी सतत शक्ति में बदलना है, जो सरकारी संस्थाओं की दक्षता और तत्परता को सहयोग दे तथा सरकारी प्रदर्शन को बेहतर बनाने और उत्कृष्टता को बनाए रखने में प्रेरक शक्ति के रूप में महिलाओं की भूमिका को सुदृढ़ करे।”

दुबई सरकार का मानव संसाधन विभाग अमीराती महिला प्रतिभाओं को कार्यकारी और नेतृत्व पदों के लिए तैयार करने हेतु सतत मार्ग विकसित करना जारी रखे हुए है, साथ ही प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी और स्वास्थ्य सेवा जैसे भविष्य-केंद्रित प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में उनकी क्षमताओं में निवेश कर रहा है।

(स्रोत: WAM.ae)