دبي، 31 أغسطس 2026 (وام) -- بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، الذي يُحتفى به هذا العام تحت شعار «نرتقي أقوى وأفضل»، أكدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن المرأة الإماراتية تمثل ركيزة استراتيجية في منظومة رأس المال البشري لحكومة دبي.

ويشكل حضورها القوي ضمن قاعدة الكفاءات الوطنية، وتمثيلها في المستويات القيادية، وخبرتها المؤسسية المتراكمة، أصولاً رئيسية يمكن الاستفادة منها في تعزيز جاهزية العمل الحكومي.

وتؤكد البيانات هذا الواقع، إذ تعمل حالياً 12,571 امرأة إماراتية في الجهات الحكومية بدبي، بما يمثل 54.7% من إجمالي المواطنين الإماراتيين العاملين في حكومة دبي، من بينهن 2,289 يشغلن مناصب قيادية وإشرافية، وهو ما يوفر أساساً متيناً لإعداد الجيل المقبل من الكفاءات الوطنية.

ولا تقتصر دلالة هذه الأرقام على التمثيل فحسب، بل تعكس قاعدة كفاءات وطنية قادرة على تلبية المتطلبات الاستراتيجية لحكومة المستقبل، بما في ذلك استدامة الكفاءات الوطنية، وتعميق القدرات القيادية، والحفاظ على المعرفة المؤسسية ونقلها بين الأجيال.

كما تسجل المرأة الإماراتية حضوراً بنسبة 43.8% في القطاعات الحيوية، ومنها الصحة والطاقة والخدمات والنقل والأمن والعدالة والاقتصاد، ما يؤكد دورها الأساسي في مختلف الخدمات والعمليات الحكومية.

وتكشف مؤشرات القوى العاملة في حكومة دبي عن توازن لافت بين الكفاءات الشابة والخبرة المؤسسية المتراكمة.

فأكثر من 48% من الموظفات الإماراتيات يندرجن ضمن فئة الكفاءات الشابة، فيما تبلغ نسبة المتزوجات منهن 53%. وتبرز هذه الأرقام أهمية توفير بيئة عمل مرنة وداعمة للأسرة تمكّن المرأة الإماراتية من مواصلة مسيرتها المهنية مع تلبية احتياجاتها في مختلف مراحل الحياة الأسرية.

ويتوافق هذا النهج مع أهداف «عام الأسرة 2026» الذي يضع استقرار الأسرة وتماسكها في صميم السياسات والخدمات الوطنية، بما يعزز مكانة الأسرة بوصفها أساس مجتمع قوي ومزدهر.

وتعكس هذه المؤشرات قاعدة كفاءات عالية الجودة تجمع بين طموح جيل شاب من الإماراتيات والخبرة المؤسسية المتراكمة، بما يمكّن الجهات الحكومية من إعداد قيادات نسائية جديدة، ونقل المعرفة والخبرات بين الأجيال، وبناء القدرات اللازمة لمواكبة التحولات المتسارعة في بيئة العمل الحكومي.

وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «يعكس شعار يوم المرأة الإماراتية لهذا العام (نرتقي أقوى وأفضل) فصلاً جديداً في مسيرة المرأة الإماراتية، يبني على إنجازات راسخة تحققت بفضل رؤية قيادتنا الرشيدة، ويمضي نحو أدوار أكثر تأثيراً في التنمية وصناعة المستقبل. ويجسد الحضور القوي للكفاءات النسائية الإماراتية في حكومة دبي اليوم قدرتها على تحويل الفرص إلى إنجازات، والخبرة إلى أثر، والطموح إلى إسهامات نوعية في تطوير العمل الحكومي».

وأضاف: «نواصل في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي البناء على هذه الإنجازات من خلال تطوير مسارات تمكّن الكفاءات الوطنية النسائية من توسيع حضورها القيادي، وتعزيز مهارات المستقبل، ودفع عملية نقل المعرفة بين الأجيال. وهدفنا ترجمة خبراتها وقدراتها إلى طاقة مستدامة تدعم كفاءة الجهات الحكومية وجاهزيتها، وترسّخ دور المرأة قوةً دافعة في الارتقاء بالأداء الحكومي واستدامة التميز».

وتواصل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تطوير مسارات مستدامة لإعداد الكفاءات النسائية الإماراتية لتولي المناصب التنفيذية والقيادية، مع الاستثمار في قدراتها ضمن المجالات المستقبلية ذات الأولوية، ومنها التكنولوجيا والهندسة وتقنية المعلومات والرعاية الصحية.

(المصدر: WAM.ae)