दुबई, 15 नवंबर, 2026 (WAM) -- दुबई पुलिस के कमांडर-इन-चीफ लेफ्टिनेंट जनरल अब्दुल्ला खलीफा अल मर्री ने उत्कृष्टता और अग्रणीता के सामान्य विभाग के अपने वार्षिक निरीक्षण के दौरान एक दशक की रणनीतिक उपलब्धियों, तकनीकी प्रगति और संस्थागत सुधारों की समीक्षा की, जिसमें दिन के समय 99.9 प्रतिशत सुरक्षा धारणा रेटिंग और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में 40 प्रतिशत की कमी को रेखांकित किया गया।

अल मर्री ने प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों, अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता रैंकिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पहलों और परिचालन दक्षता में सुधार, संस्थागत उत्कृष्टता को मजबूत करने तथा सार्वजनिक सुरक्षा बढ़ाने के उद्देश्य से बनाई गई भविष्य की रणनीतियों की जांच की।

निरीक्षण में वित्तीय और प्रशासनिक मामलों के उप कमांडर-इन-चीफ मेजर जनरल डॉ. अहमद ज़आल बिन क्रेशान अल मुहैरी; उत्कृष्टता और अग्रणीता के सहायक कमांडर-इन-चीफ मेजर जनरल सैफ बिन आबेद; उत्कृष्टता और अग्रणीता के सामान्य विभाग के निदेशक मेजर जनरल शेख मोहम्मद अब्दुल्ला अल मुअल्ला; उनके उप, ब्रिगेडियर डॉ. इब्राहिम बिन सबा; निरीक्षण और नियंत्रण विभाग के निदेशक ब्रिगेडियर अहमद अल मुहैरी; निरीक्षण अनुभाग के प्रमुख लेफ्टिनेंट कर्नल डॉ. अब्दुलरज्जाक अब्दुलरहीम; तथा कई अधिकारी उपस्थित थे।

विभाग की प्रस्तुति में 2017 से 2026 के बीच दुबई पुलिस की उपलब्धियों को उजागर किया गया, जिनमें पुलिसिंग संचालन को बेहतर बनाने, सुरक्षा सेवाओं को मजबूत करने और अग्रिम पंक्ति के कर्मियों की सहायता के लिए उन्नत प्रौद्योगिकियां शुरू करने वाली रणनीतिक परियोजनाएं शामिल हैं।

2025 के परिणामों से पता चला कि 99.9 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने दिन में खुद को सुरक्षित महसूस किया, जबकि 99.1 प्रतिशत ने रात में सार्वजनिक स्थानों पर सुरक्षित महसूस करने की बात कही। दुबई पुलिस को 2025 में दुनिया के सबसे मजबूत पुलिस ब्रांड के रूप में AAA+ रेटिंग भी मिली, जो उसकी अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा और संस्थागत स्थिति को दर्शाती है।

विभाग ने बताया कि प्रक्रियाओं को सरल बनाने और परिचालन दक्षता में सुधार के प्रयासों के तहत संगठनात्मक इकाइयों से जुड़ी प्रशासनिक प्रक्रियाओं में 40 प्रतिशत की कमी की गई, जो 2,791 से घटकर 1,670 रह गईं। संगठनात्मक प्रदर्शन संकेतकों की संख्या भी 22 प्रतिशत घटकर 2,777 से 2,164 हो गई, जबकि जुलाई 2024 से 2026 के बीच संगठनात्मक संरचनाओं में 25 प्रतिशत सुधार दर्ज किया गया, जिससे संस्थागत लचीलापन और संसाधन प्रबंधन बेहतर हुआ।

निरीक्षण में तकनीकी विकासों की समीक्षा की गई, जिनमें स्मार्ट पुलिस स्टेशन (SPS) शामिल हैं, जिन्हें पहली बार 2017 में सिटी वॉक में शुरू किया गया था और बाद में एजेंटिक AI तकनीकों के माध्यम से उन्नत किया गया। अन्य प्रमुख पहलों में ओयून परियोजना, eCrime प्लेटफॉर्म, SAS इंटरैक्टिव डेटा विश्लेषण प्रणाली, ड्रोन बॉक्स परियोजना, ग़ियाथ स्मार्ट पेट्रोल और उन्नत सुरक्षा विश्लेषण शामिल थे।

प्रस्तुति में UAE SWAT चैलेंज और वर्ल्ड पुलिस समिट को भी शामिल किया गया, जिन्होंने कानून प्रवर्तन एजेंसियों के बीच अंतरराष्ट्रीय सहयोग और ज्ञान के आदान-प्रदान को मजबूत किया है।

अल मर्री ने उत्कृष्टता और अग्रणीता के सामान्य विभाग की 2026-2033 की रणनीति की समीक्षा की, जो लचीली रणनीतिक योजना, संस्थागत उत्कृष्टता, विशेषज्ञ प्रतिभाओं के विकास और अंतरराष्ट्रीय साझेदारियों के माध्यम से निरंतर सीखने पर केंद्रित है।

उन्हें संस्थागत प्रदर्शन, परिचालन प्रबंधन, संगठनात्मक दक्षता और परियोजना प्रबंधन में सहायक डिजिटल प्लेटफॉर्मों के साथ-साथ प्रदर्शन संकेतकों के विश्लेषण, रिपोर्ट और सिफारिशें तैयार करने, प्रशासनिक प्रक्रियाओं के मूल्यांकन और प्रदर्शन परिणामों के पूर्वानुमान के लिए AI अनुप्रयोगों की भी जानकारी दी गई।

निरीक्षण में विभाग के निरंतर सुधार ढांचे पर भी चर्चा हुई, जो संस्थागत आकलनों, अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता संकेतकों, भविष्य-दृष्टि अध्ययनों तथा ग्राहकों और रणनीतिक साझेदारों की प्रतिक्रिया पर आधारित है। शासन और संस्थागत समन्वय को मजबूत करने के उद्देश्य से वैश्विक बेंचमार्किंग, नीतियों और परिषदों, समितियों तथा कार्य समूहों के प्रबंधन के लिए अतिरिक्त डिजिटल प्लेटफॉर्म विकसित करने की योजनाएं प्रस्तुत की गईं।

अल मर्री ने ऐसी नवोन्मेषी परियोजनाएं विकसित करने के महत्व पर जोर दिया जो पुलिसिंग संचालन को बेहतर बनाएं, संस्थागत प्रदर्शन में सुधार करें और स्थानीय व अंतरराष्ट्रीय स्तर पर दुबई पुलिस की प्रतिस्पर्धात्मकता को मजबूत करें। उन्होंने अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञता और अग्रणी प्रथाओं का लाभ उठाने, चुनौतियों से निपटने के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण अपनाने और नवोन्मेषी विचारों को व्यावहारिक, सक्रिय पहलों में बदलने का आह्वान किया।

उन्होंने संस्थागत उत्कृष्टता को बनाए रखने के लिए तकनीकी विकास के साथ कदम मिलाकर चलने, मानव प्रतिभा में निवेश करने और टीम वर्क को बढ़ावा देने के महत्व पर भी बल दिया।

निरीक्षण के समापन पर अल मर्री ने संस्थागत विकास और संगठनात्मक उपलब्धियों में योगदान के सम्मान में उत्कृष्टता और अग्रणीता के सामान्य विभाग के कई कर्मचारियों को सम्मानित किया।

(स्रोत: WAM.ae)