DUBAİ, 15 Kasım 2026 (WAM) -- Dubai Polisi Genel Komutanı Korgeneral Abdulla Khalifa Al Marri, Mükemmeliyet ve Öncülük Genel Müdürlüğü'ne yaptığı yıllık denetim ziyaretinde son on yılın stratejik başarılarını, teknolojik ilerlemelerini ve kurumsal reformlarını değerlendirdi; gündüz güvenlik algısının yüzde 99,9'a ulaştığı ve idari prosedürlerde yüzde 40 azalma sağlandığı öne çıkarıldı.

Al Marri, operasyonel verimliliği artırmayı, kurumsal mükemmeliyeti güçlendirmeyi ve kamu güvenliğini geliştirmeyi amaçlayan temel performans göstergelerini, uluslararası rekabetçilik sıralamalarını, yapay zekâ (YZ) girişimlerini ve gelecek stratejilerini inceledi.

Denetime, Mali ve İdari İşlerden Sorumlu Genel Komutan Yardımcısı Tümgeneral Dr. Ahmad Zaal bin Kreshan Al Muhairi; Mükemmeliyet ve Öncülükten Sorumlu Genel Komutan Yardımcısı Tümgeneral Saif bin Abed; Mükemmeliyet ve Öncülük Genel Müdürü Tümgeneral Şeyh Mohammed Abdullah Al Mualla; yardımcısı Tuğgeneral Dr. Ibrahim bin Sabaa; Teftiş ve Denetim Dairesi Müdürü Tuğgeneral Ahmad Al Muhairi; Teftiş Şubesi Müdürü Yarbay Dr. Abdulrazzaq Abdulrahim ile çok sayıda subay katıldı.

Genel müdürlüğün sunumunda, Dubai Polisi'nin 2017-2026 yılları arasındaki başarıları ele alındı. Bu başarılar arasında polislik faaliyetlerini geliştiren, güvenlik hizmetlerini güçlendiren ve sahadaki personeli desteklemek için ileri teknolojiler sunan stratejik projeler yer aldı.

2025 yılı sonuçlarına göre katılımcıların yüzde 99,9'u gündüz kendini güvende hissettiğini, yüzde 99,1'i ise geceleri kamuya açık alanlarda kendini güvende hissettiğini belirtti. Dubai Polisi ayrıca 2025 yılında dünyanın en güçlü polis markası olarak AAA+ notu aldı; bu durum kurumun uluslararası itibarını ve kurumsal konumunu yansıtıyor.

Genel müdürlük, süreçleri sadeleştirme ve operasyonel verimliliği artırma çabaları kapsamında, teşkilat birimleriyle ilişkili idari prosedürlerin yüzde 40 oranında azaltılarak 2.791'den 1.670'e düşürüldüğünü bildirdi. Kurumsal performans göstergelerinin sayısı da yüzde 22 azalarak 2.777'den 2.164'e geriledi; teşkilat yapıları ise Temmuz 2024 ile 2026 arasında yüzde 25 iyileşme kaydederek kurumsal esnekliği ve kaynak yönetimini güçlendirdi.

Denetimde, ilk kez 2017'de City Walk'ta hizmete giren ve ardından otonom (agentic) yapay zekâ teknolojileriyle geliştirilen Akıllı Polis Merkezleri (SPS) dahil olmak üzere teknolojik gelişmeler gözden geçirildi. Öne çıkarılan diğer girişimler arasında Oyoon projesi, eCrime platformu, SAS etkileşimli veri analiz sistemi, Drone Box projesi, Ghiath Akıllı Devriye ve gelişmiş güvenlik analitiği yer aldı.

Sunumda ayrıca kolluk kuvvetleri arasında uluslararası iş birliğini ve bilgi alışverişini güçlendiren UAE SWAT Challenge ve Dünya Polis Zirvesi'ne de değinildi.

Al Marri, Mükemmeliyet ve Öncülük Genel Müdürlüğü'nün esnek stratejik planlama, kurumsal mükemmeliyet, uzman yeteneklerin geliştirilmesi ve uluslararası ortaklıklar yoluyla sürekli öğrenmeye odaklanan 2026-2033 stratejisini inceledi.

Al Marri'ye ayrıca kurumsal performansı, operasyonel yönetimi, teşkilat verimliliğini ve proje yönetimini destekleyen dijital platformların yanı sıra performans göstergelerini analiz etmek, rapor ve öneriler hazırlamak, idari prosedürleri değerlendirmek ve performans sonuçlarını öngörmek için kullanılan yapay zekâ uygulamaları hakkında bilgi verildi.

Denetimde ayrıca genel müdürlüğün kurumsal değerlendirmeler, uluslararası rekabetçilik göstergeleri, geleceği öngörme çalışmaları ile müşteri ve stratejik ortaklardan gelen geri bildirimlere dayanan sürekli iyileştirme çerçevesi ele alındı. Yönetişimi ve kurumsal koordinasyonu güçlendirmek amacıyla küresel kıyaslama, politikalar ile kurul, komite ve çalışma gruplarının yönetimine yönelik ek dijital platformlar geliştirme planları sunuldu.

Al Marri, polislik faaliyetlerini geliştiren, kurumsal performansı iyileştiren ve Dubai Polisi'nin yerel ve uluslararası rekabet gücünü artıran yenilikçi projeler geliştirmenin önemini vurguladı. Uluslararası uzmanlıktan ve öncü uygulamalardan yararlanılması, zorluklara yaratıcı yaklaşımlar benimsenmesi ve yenilikçi fikirlerin pratik ve proaktif girişimlere dönüştürülmesi çağrısında bulundu.

Al Marri, kurumsal mükemmeliyetin sürdürülmesi için teknolojik gelişmelere ayak uydurmanın, insan yeteneğine yatırım yapmanın ve ekip çalışmasını teşvik etmenin önemine de dikkat çekti.

Denetimin sonunda Al Marri, kurumsal gelişime ve teşkilat başarılarına katkılarından dolayı Mükemmeliyet ve Öncülük Genel Müdürlüğü'nden çok sayıda çalışanı onurlandırdı.

(Kaynak: WAM.ae)