TR 
EN 
AR 
RU 
ZH 
DE 
FR 
ES 
HI 
FA 
دبی، ۸ نوامبر ۲۰۲۶ (وام) – مؤسسه زنان دبی (DWE) با مؤسسه آموزش و پژوهش سازمان ملل متحد (یونیتار) یادداشت تفاهمی امضا کرد تا چارچوبی برای همکاری در طراحی و اجرای ابتکارات هدفمند با هدف توسعه توانمندی‌های رهبری، تسهیل تبادل دانش و تخصص، و تقویت مشارکت بین‌المللی و نفوذ نهادی زنان ایجاد شود.
این همکاری در پی حمایت از توسعه حرفه‌ای زنان و گسترش نقش آنان در تصمیم‌گیری در سطوح ملی و بین‌المللی است.
این یادداشت تفاهم در مقر DWE به امضای نعیمه اهلی، مدیرعامل مؤسسه زنان دبی، و ربیع الحداد، مدیر بخش دیپلماسی چندجانبه یونیتار، رسید.
نعیمه اهلی تأکید کرد که یادداشت تفاهم با یونیتار بر پایه تعهد DWE به ایجاد مشارکت‌های مؤثر با سازمان‌های تخصصی بین‌المللی شکل گرفته است. وی خاطرنشان کرد که چنین مشارکت‌هایی از توسعه برنامه‌ها و ابتکارات هدفمندی پشتیبانی می‌کنند که مهارت‌های رهبری و حرفه‌ای زنان را تقویت کرده، آنان را برای مواجهه با تحولات سریع در محیط کار و عرصه رهبری آماده می‌سازد و امکان بهره‌گیری از فرصت‌های ناشی از پیشرفت‌های فناوری را برایشان فراهم می‌کند.
وی افزود که این تلاش‌ها بازتاب دیدگاه و رهنمودهای والاحضرت شیخه منال بنت محمد بن راشد آل مکتوم، همسر والاحضرت شیخ منصور بن زاید آل نهیان، معاون رئیس دولت، معاون نخست‌وزیر و رئیس دیوان ریاست، رئیس شورای توازن جنسیتی امارات (UAE GBC) و رئیس مؤسسه زنان دبی (DWE) است. دیدگاه ایشان بر سرمایه‌گذاری در استعدادهای زنان و گسترش فرصت‌ها برای زنان اماراتی به منظور توسعه توانمندی‌ها و تقویت حضورشان در بخش‌های مختلف، به‌ویژه در مناصب رهبری و تصمیم‌گیری، متمرکز است. این تلاش‌ها از اهداف آینده دبی پشتیبانی کرده و جایگاه آن را به عنوان مرکزی جهانی برای تعالی و نوآوری تقویت می‌کند.
وی اشاره کرد که همکاری با یونیتار فرصت‌های تازه‌ای برای تبادل دانش و بهره‌گیری از تجربیات بین‌المللی و بهترین شیوه‌ها ایجاد می‌کند و زنان رهبر را برای مدیریت تغییرات، ایجاد مشارکت‌های راهبردی و نمایندگی مؤثر سازمان‌هایشان در سکوهای بین‌المللی توانمندتر می‌سازد.
ربیع الحداد گفت: «امروز یادداشت تفاهمی امضا کردیم که دیدگاه DWE و درک عمیق آن از آرمان‌های زنان اماراتی را با تخصص و شبکه جهانی یونیتار پیوند می‌دهد. ما با هم قصد داریم ابتکاراتی عملی و آینده‌نگر توسعه دهیم که زنان رهبر را به مهارت‌های کلیدی لازم برای مواجهه با تحولات جهانی، شکل‌دهی به سیاست‌ها و مشارکت با اعتمادبه‌نفس و اثرگذاری در تصمیم‌گیری در سطوح ملی و بین‌المللی مجهز کند.»
بر اساس این یادداشت تفاهم، دو طرف در شناسایی نیازهای آموزشی و طراحی برنامه‌های متناسب برای رفع آنها، و همچنین توسعه و اجرای برنامه‌های آموزش مدیران ارشد، توسعه رهبری و ظرفیت‌سازی همکاری خواهند کرد. این همکاری همچنین فرصت‌هایی برای شبکه‌سازی و تبادل دانش با مدیران ارشد، زنان رهبر، دیپلمات‌ها، مقامات سازمان ملل و نمایندگان سازمان‌های بین‌المللی و ذی‌نفعان مرتبط فراهم می‌کند.
حوزه‌های همکاری شامل هوش مصنوعی، نوآوری، تحول دیجیتال و آینده رهبری، و همچنین توسعه شغلی زنان، نفوذ نهادی و مشارکت آنان در سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری جهانی خواهد بود. سایر حوزه‌ها شامل حضور مدیریتی، ارتباطات راهبردی و میان‌فرهنگی، رهبری راهبردی و جهانی، دیپلماسی، مذاکره و توسعه مشارکت‌های بین‌المللی است.
این یادداشت تفاهم همچنین به دو طرف اجازه می‌دهد همکاری خود را در آینده گسترش دهند و بدین ترتیب از پایداری این مشارکت و توسعه بیشتر حوزه‌های همکاری آن پشتیبانی کنند.
(منبع: WAM.ae)