ABU DHABI, 3 septembre 2026 (WAM) -- PureHealth a recruté 100 personnes déterminées (personnes en situation de handicap) à divers postes au sein de son réseau Care & Cover, créant de nouvelles perspectives professionnelles dans le cadre de son partenariat avec le Département du développement communautaire d'Abu Dhabi (DCD). Cette réalisation, soutenue par le Département de la santé d'Abu Dhabi (DoH), a été saluée lors d'un événement conjoint auquel ont participé l'ingénieur Hamad Ali Al Dhaheri, sous-secrétaire du DCD, la Dre Noura Khamis Al Ghaithi, sous-secrétaire du DoH, Shaista Asif, directrice générale du groupe PureHealth, des dirigeants du secteur de la santé ainsi que des employés issus de l'ensemble du réseau PureHealth.

Ce partenariat public-privé, qui s'inscrit dans le plan d'autonomisation des personnes déterminées du DCD, soutient l'objectif à long terme d'Abu Dhabi visant à leur permettre une participation réelle au marché du travail et à promouvoir l'emploi inclusif dans le secteur de la santé des Émirats arabes unis.

Depuis le lancement du partenariat, des personnes déterminées ont occupé des postes dans les domaines de la finance, du marketing, des ressources humaines, des opérations et de diverses fonctions cliniques, au sein des entités de PureHealth, notamment SEHA, SEHA CLINICS, Sheikh Shakhbout Medical City, PureLab, Daman, PureCS, The Medical Office, Rafed, OneHealth, Tamouh et The Life Corner.

Le partenariat s'aligne également sur les programmes d'inclusion plus larges de PureHealth, dont l'initiative Empowering Abilities, axée sur l'accessibilité, les formations sur mesure et le développement de carrière à long terme dans toute l'organisation.

Outre le renforcement du développement des talents, l'élargissement de l'accès à l'emploi pour les personnes déterminées et l'ancrage de pratiques inclusives dans le secteur de la santé des Émirats, le partenariat entre PureHealth et le DCD continuera de concevoir des programmes innovants dans des domaines prioritaires tels que la recherche, l'élaboration des politiques et les services d'aide sociale.

Al Dhaheri a déclaré que l'embauche de 100 personnes déterminées au sein du réseau de santé de PureHealth témoigne d'une coopération efficace entre les entités d'Abu Dhabi pour concrétiser la vision des dirigeants : bâtir une société permettant à chacun de participer, de contribuer et de réaliser pleinement son potentiel.

Il a souligné que l'autonomisation sociale et économique est essentielle pour améliorer la qualité de vie des personnes déterminées et de leurs familles, en leur offrant davantage de possibilités d'indépendance et en soutenant leurs aspirations personnelles et professionnelles.

Al Dhaheri a ajouté que le DCD poursuit sa collaboration avec ses partenaires afin de traduire les objectifs de la Stratégie d'Abu Dhabi pour les personnes déterminées en résultats concrets, en multipliant les possibilités d'inclusion et d'autonomisation dans les secteurs clés et en renforçant leur participation à la vie économique et sociale.

Noura Al Ghaithi a estimé que cette étape démontre la contribution que les personnes déterminées peuvent apporter au secteur de la santé lorsqu'elles ont l'occasion de mettre à profit leurs talents, leur expertise et leurs points de vue.

« En célébrant cette réussite de PureHealth, nous restons déterminés à donner aux personnes déterminées les moyens non seulement de bénéficier de services de santé adaptés à leurs besoins, mais aussi de contribuer à définir et à façonner l'avenir de la santé à Abu Dhabi », a-t-elle déclaré.

Shaista Asif a indiqué que l'accueil de 100 personnes déterminées au sein des effectifs de PureHealth reflète l'engagement du groupe à reconnaître les talents, à créer des opportunités pour tous et à constituer une main-d'œuvre représentative des communautés qu'il sert.

« Le talent ne connaît pas de frontières et, ensemble, nous construisons un avenir où aucun potentiel n'est ignoré », a-t-elle ajouté.

(Source : WAM.ae)