أبوظبي، 3 سبتمبر 2026 (وام) -- وظفت "بيور هيلث" 100 من أصحاب الهمم في وظائف متنوعة ضمن شبكة Care & Cover التابعة لها، ما أتاح فرصاً مهنية جديدة في إطار شراكتها المستمرة مع دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي. وجرى الاحتفاء بهذا الإنجاز، الذي حظي بدعم دائرة الصحة – أبوظبي، خلال فعالية مشتركة حضرها المهندس حمد علي الظاهري وكيل دائرة تنمية المجتمع، والدكتورة نورة خميس الغيثي وكيل دائرة الصحة – أبوظبي، وشايستا آصف الرئيس التنفيذي لمجموعة "بيور هيلث"، وعدد من قيادات القطاع الصحي وموظفين من مختلف منشآت شبكة "بيور هيلث".

وتأتي هذه الشراكة بين القطاعين العام والخاص ضمن خطة تمكين أصحاب الهمم التي أطلقتها دائرة تنمية المجتمع، دعماً لهدف أبوظبي طويل المدى في تمكين أصحاب الهمم من المشاركة الفاعلة في سوق العمل، وتعزيز التوظيف الشامل في القطاع الصحي بدولة الإمارات.

ومنذ انطلاق الشراكة، تولى أصحاب الهمم وظائف في مجالات المالية والتسويق والموارد البشرية والعمليات ومختلف التخصصات السريرية، عبر منشآت "بيور هيلث" ومنها: "صحة"، و"عيادات صحة"، ومدينة الشيخ شخبوط الطبية، و"بيورلاب"، و"ضمان"، و"بيور سي إس"، والمكتب الطبي، و"رافد"، و"ون هيلث"، و"تموه"، و"ذا لايف كورنر".

كما تنسجم الشراكة مع برامج الدمج الأوسع في "بيور هيلث"، ومنها مبادرة Empowering Abilities التي تركز على سهولة الوصول والتدريب المخصص وتطوير المسارات المهنية طويلة الأمد على مستوى المؤسسة.

وإلى جانب تعزيز تطوير المواهب وتوسيع فرص العمل أمام أصحاب الهمم وترسيخ الممارسات الشاملة في القطاع الصحي بالدولة، ستواصل الشراكة القائمة بين "بيور هيلث" ودائرة تنمية المجتمع تطوير برامج مبتكرة في مجالات ذات أولوية مثل البحوث ووضع السياسات وخدمات الرعاية الاجتماعية.

وقال الظاهري إن توظيف 100 من أصحاب الهمم في شبكة "بيور هيلث" الصحية يعكس التعاون الفاعل بين جهات أبوظبي في ترجمة رؤية القيادة لبناء مجتمع يمكّن كل فرد من المشاركة والإسهام وتحقيق كامل إمكاناته.

وأضاف أن التمكين الاجتماعي والاقتصادي يشكل ركيزة أساسية لتحسين جودة حياة أصحاب الهمم وأسرهم، بما يتيح فرصاً أوسع للاستقلالية ويدعم طموحاتهم الشخصية والمهنية.

وأوضح الظاهري أن الدائرة تواصل العمل مع شركائها لترجمة أهداف استراتيجية أبوظبي لأصحاب الهمم إلى نتائج ملموسة، عبر توسيع فرص الدمج والتمكين في القطاعات الرئيسية وتعزيز مشاركتهم في الحياة الاقتصادية والاجتماعية.

من جانبها، أكدت نورة الغيثي أن هذا الإنجاز يبرهن على الإسهام الذي يمكن لأصحاب الهمم تقديمه للقطاع الصحي متى أتيحت لهم الفرصة لتوظيف مواهبهم وخبراتهم ورؤاهم.

وقالت: "فيما نحتفي بهذا الإنجاز الذي حققته بيور هيلث، نبقى ملتزمين بتمكين أصحاب الهمم ليس فقط للاستفادة من خدمات صحية تلبي احتياجاتهم، بل للإسهام في رسم ملامح مستقبل الرعاية الصحية في أبوظبي".

وقالت شايستا آصف إن انضمام 100 من أصحاب الهمم إلى فريق عمل "بيور هيلث" يعكس التزام المجموعة بتقدير الكفاءات وإتاحة الفرص للجميع وبناء قوة عاملة تمثل المجتمعات التي تخدمها.

وأضافت: "الموهبة لا تعرف حدوداً، ونحن معاً نبني مستقبلاً لا تُغفل فيه أي إمكانات".

(المصدر: WAM.ae)