موزه توهمات دبی شعبه السیف را پس از هشت سال برای همیشه بست

03

Emirates News 29.08.2026

زنان اکثریت شرکت‌کنندگان برنامه ملی خبرگان امارات را تشکیل می‌دهند

ابوظبی، ۲۸ اوت ۲۰۲۶ (وام) -- برنامه ملی خبرگان (NEP) بر نقش رو به رشد زنان اماراتی در بخش‌های اولویت‌دار امارات تأکید کرد؛ به‌گونه‌ای که زنان اکثریت کارشناسانی را تشکیل می‌دهند که از زمان راه‌اندازی این برنامه در سال ۲۰۱۹ پرورش یافته‌اند. در چهار دوره، این برنامه ۸۶ کارشناس اماراتی را تربیت کرده است که ۴۴ نفر از آنان زن هستند و ۵۱ درصد شرکت‌کنندگان را تشکیل می‌دهند. آنان در حوزه‌های علوم، فناوری، بهداشت و درمان، پایداری، سیاست‌گذاری عمومی، زیرساخت، علوم دریایی، فرهنگ، خدمات خانواده و نظام‌های غذایی فعالیت دارند. این برنامه کارشناسان اماراتی را از طریق آموزش تخصصی بخشی، مربیگری مدیران ارشد، پروژه‌های پایانی مرتبط با اولویت‌های ملی و تعامل مستقیم با مقامات عالی‌رتبه دولتی آماده می‌کند. طیف العامری، کارشناس این برنامه در بخش رسانه، گفت: «برنامه ملی خبرگان درک مرا از معنای مشارکت به‌عنوان یک کارشناس عمیق‌تر کرد. این برنامه تأکید کرد که تخصص با مسئولیت همراه است و هر فرصت خدمت به امارات، فرصتی برای ایجاد اثری ماندگار است.» زنان این برنامه در مجامع مهم بین‌المللی نیز حضور یافته‌اند. پروفسور هدی الخزیمی با سازمان ملل متحد، اتحادیه بین‌المللی مخابرات و مجمع جهانی اقتصاد، از جمله در نشست‌های جهانی آن در داووس، همکاری داشته است. وحیده الحضرمی به‌تازگی برنامه رهبران فرهنگی آکسفورد را به پایان رساند و پیش‌تر امارات را در گروه‌های کاری فرهنگی یونسکو و گروه ۲۰ نمایندگی کرده بود. در مارس ۲۰۲۵، کارشناسان زن این برنامه در نخستین نشست تخصصی آن در اجلاس جهانی دولت‌ها شرکت کردند؛ نشستی که کارشناسان حوزه‌های فناوری، پایداری، سیاست‌گذاری و بخش‌های آینده را گرد هم آورد. در کنفرانس COP28، ۱۲ عضو و دانش‌آموخته این برنامه به‌عنوان سخنران حضور یافتند، از جمله کارشناسان زنی که در گفت‌وگوهای مربوط به پایداری، نوآوری و اولویت‌های ملی مشارکت داشتند. در سال پایداری ۲۰۲۳، زنان این برنامه به شبکه کارشناسان پایداری پیوستند و در رویداد The Behavioural Exchange (BX2025) کارشناسان دوره چهارم برنامه هشت راهکار سیاست‌گذاری رفتاری ارائه کردند که چهار پروژه از آنها به رهبری زنان بود. میثاء الکعبی، کارشناس این برنامه در بخش امور خارجه، گفت: «نمایندگی امارات در عرصه بین‌المللی با احساس مسئولیتی عمیق همراه است. این برنامه اعتمادبه‌نفس مرا برای مشارکت در گفت‌وگوهای جهانی تقویت کرد، در حالی که همچنان به ارزش‌ها و آرمان‌های کشورمان پایبند ماندم.» زنان این برنامه در نهادهایی که آینده امارات را شکل می‌دهند نیز نقش دارند. اسماء العذری در سیاست‌گذاری خانواده و جامعه فعالیت می‌کند و عائشه حریب ریاست شورای نوآوری پلیس دبی را بر عهده دارد. نوف الحملی در دیپلماسی علم و فناوری‌های پیشرفته فعال است و میره المهیری نخستین زن اماراتی است که به‌عنوان بازرس ایمنی هسته‌ای در سازمان فدرال نظارت هسته‌ای فعالیت می‌کند و نخستین کارشناس اماراتی است که آژانس بین‌المللی انرژی اتمی در حوزه فرهنگ ایمنی با او قرارداد بسته است. مریم الفلاسی سامانه‌ای برای هدایت مواد غذایی مازاد به نیازمندان طراحی کرده که از سال ۲۰۲۳ تاکنون بیش از پنج میلیون وعده غذایی را تأمین کرده است. این برنامه به گسترش خود در بخش‌های رشد آینده ادامه می‌دهد؛ مسیر تخصصی هوش مصنوعی آن ۳۲ کارشناس اماراتی، از جمله ۱۲ زن، را گرد هم آورده است. دکتر اسماء فکری، کارشناس این برنامه در بخش علوم پیشرفته و اقتصاد آینده، گفت: «هر نسل بر پایه نسل پیش از خود بنا می‌شود. فرصت پیش روی ما تداوم تقویت تخصص، حمایت از یکدیگر و آماده‌سازی نسل بعدی زنان اماراتی برای مشارکت در آینده امارات است.»

04

General 29.08.2026

همبستگی امارات با الجزایر و تسلیت به قربانیان آتش‌سوزی جنگل‌ها

ابوظبی، ۲۸ اوت ۲۰۲۶ (WAM) -- امارات متحده عربی در پی آتش‌سوزی جنگل‌ها در شمال شرق الجزایر که به کشته و زخمی شدن شماری از افراد انجامید، همبستگی خود را با جمهوری دموکراتیک خلق الجزایر اعلام کرد. وزارت امور خارجه در بیانیه‌ای، مراتب تسلیت و همدردی صمیمانه خود را به خانواده‌های جان‌باختگان و نیز به جمهوری دموکراتیک خلق الجزایر و مردم این کشور در پی این فاجعه ابراز و برای مجروحان آرزوی بهبودی سریع کرد.

05

Emirates News 29.08.2026

گمرک دبی ۳۶ دانش‌آموز برنامه‌های «مسار ۳۳» و «اردوی تابستانی دبی» را فارغ‌التحصیل کرد

دبی، ۲۸ اوت ۲۰۲۶ (وام) -- گمرک دبی مراسم فارغ‌التحصیلی ۳۶ دانش‌آموز برنامه‌های «مسار ۳۳ – نافس» و «اردوی تابستانی دبی» را برگزار کرد؛ برنامه‌هایی که هدف آن‌ها آشنا کردن جوانان با فرصت‌های شغلی و آماده‌سازی استعدادهای ملی برای نیازهای آینده بازار کار است. در «اردوی تابستانی دبی» ۲۶ دانش‌آموز و در «مسار ۳۳ – نافس» ده دانش‌آموز شرکت کردند و در مجموع ۱۲ نهاد دولتی و خصوصی، شامل پنج نهاد دولتی و هفت مؤسسه بخش خصوصی، در این برنامه‌ها مشارکت داشتند. در مراسم فارغ‌التحصیلی، نمایندگان نهادهای دولتی و خصوصی، شرکای راهبردی، دانش‌آموزان و والدین آنان حضور داشتند. شرکت‌کنندگان تجربه عملی، مشاوره شغلی و آشنایی با مشاغل و تخصص‌های گوناگون به دست آوردند؛ امری که به آنان کمک کرد علایق خود را بشناسند و مهارت‌های موردنیاز در بخش‌های رو به رشد اقتصادی را درک کنند. برنامه «مسار ۳۳» یک ماه آموزش و حضور مستقیم در محیط کار را فراهم کرد. این ابتکار با تقویت هدایت شغلی زودهنگام استعدادهای ملی و پیوند دادن آموزش و توسعه مهارت با نیازهای اقتصادی، از اهداف «مسار ۳۳ – نافس» و همسو با «دستور کار اقتصادی دبی D33» پشتیبانی می‌کند. محمد الغفاری، مدیر اجرایی بخش بازرسی گمرکی در گمرک دبی، گفت: «ما فارغ‌التحصیلی امروز را پایان یک تجربه آموزشی نمی‌دانیم، بلکه آغاز نوعی آگاهی تازه می‌بینیم.» او افزود که آشنایی زودهنگام با محیط کار به دانش‌آموزان کمک می‌کند توانایی‌ها، علایق و فرصت‌های پیش روی خود را بهتر بشناسند و در نتیجه تصمیم‌های آموزشی و شغلی آگاهانه‌تری بگیرند. الغفاری تأکید کرد که آماده‌سازی نسل‌های آینده مسئولیتی مشترک میان دولت، بخش خصوصی، جامعه و خانواده‌هاست و خاطرنشان کرد که مشارکت‌ها تجربه مستقیم محیط کار را در اختیار دانش‌آموزان می‌گذارد و آموخته‌های آنان را به مهارت‌های موردنیاز اقتصاد پیوند می‌دهد. خمیس المهیری، مدیر منابع انسانی و سرپرست آکادمی لجستیک دبی در گمرک دبی، گفت مشارکت ۱۲ نهاد دولتی و خصوصی، اهمیت همکاری‌ها را در ارائه آموزشی هماهنگ با واقعیت‌های بازار کار نشان می‌دهد. او گفت: «هدف ما تنها معرفی مشاغل گوناگون به دانش‌آموزان نیست؛ می‌خواهیم به آنان کمک کنیم مهارت‌ها و مسئولیت‌هایی را که زندگی حرفه‌ای می‌طلبد درک کنند و فرصتی زودهنگام بیابند تا علایق و توانایی‌های خود را در محیط‌های واقعی کاری بیازمایند.» گمرک دبی از مشارکت وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی، شورای توسعه منابع انسانی اماراتی-دبی، شورای رقابت‌پذیری استعدادهای اماراتی «نافس»، فرجان دبی و کالج‌های عالی فناوری و نیز مؤسسات بخش خصوصی شرکت‌کننده قدردانی کرد. این نهاد همچنین بر نقش والدین در پشتیبانی از انتخاب‌های آموزشی و شغلی دانش‌آموزان تأکید کرد و اهمیت همکاری میان نهادها، خانواده‌ها، مراکز آموزشی و بازار کار را در توسعه سرمایه انسانی ملی برجسته ساخت.

06

Emirates News 29.08.2026

هدی المسلمی نخستین زن اماراتی کاپیتان مربی در اتحاد ایرویز

ابوظبی، 28 اوت 2026 (WAM) -- شرکت هواپیمایی اتحاد ایرویز اعلام کرد کاپیتان هدی المسلمی نخستین زن اماراتی است که موفق به کسب صلاحیت کاپیتان مربی در امارات متحده عربی شده است؛ دستاوردی که نقطه عطفی تازه برای صنعت هوانوردی این کشور به شمار می‌رود. این اعلام همزمان با روز زن اماراتی صورت گرفت و بدین ترتیب المسلمی نخستین زن اماراتی است که مسئولیت آموزش و تأیید صلاحیت خلبانان بر پایه بالاترین استانداردهای ایمنی و حرفه‌ای بر عهده او گذاشته شده است. المسلمی فعالیت خود در حوزه هوانوردی را در سال 2003 آغاز کرد و در سال 2014 به اتحاد ایرویز پیوست. او در سال 2023 از سمت کمک‌خلبان به کاپیتان ارتقا یافت و در سال 2026 گواهی مربی نوع هواپیما (Type Rating Instructor) را دریافت کرد. المسلمی دارای صلاحیت معتبر پرواز با بوئینگ 787 است و بیش از 10 هزار ساعت پرواز در کارنامه دارد؛ او پیش‌تر هواپیماهای ایرباس A330 و A340 و بوئینگ 777 را هدایت کرده است. وی همچنین مدرک کارشناسی در رشته مدیریت هوانوردی و کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی و سیستم‌های اطلاعاتی دارد. او گفت: «نخستین بودن یعنی گام برداشتن پیش از آنکه راهی برای رفتن وجود داشته باشد. وقتی نقشه‌ای در کار نیست، یاد می‌گیری با هدف مسیر خود را بیابی، چالش‌ها را به نیرو تبدیل کنی و به سوی آنچه روزی دست‌نیافتنی به نظر می‌رسید پیش بروی.» او افزود: «برای من نخستین بودن هرگز به عنوان و لقب مربوط نبوده است؛ مهم آن است که مطمئن شوم آخرین نفر نخواهم بود و راه را برای زنان اماراتی بیشتری بگشایم تا رشد کنند، بدرخشند و حتی فراتر بروند.» المسلمی در سمت جدید خود نسل آینده خلبانان را آموزش می‌دهد و صلاحیت آنان را تأیید می‌کند؛ او پیش از این با خلبانانی از ملیت‌ها و سطوح تجربه گوناگون همکاری کرده است. دکتر نادیا بستکی، مدیر ارشد منابع انسانی و امور دولتی و شرکتی اتحاد ایرویز، گفت: «این دستاورد کاپیتان هدی نمودی قدرتمند از آن چیزی است که با همراهی استعداد، اراده و فرصت ممکن می‌شود.» او افزود که موفقیت المسلمی بازتاب چشم‌انداز رهبری امارات برای توانمندسازی زنان اماراتی و نیز تعهد اتحاد ایرویز به پرورش استعدادهای ملی تا بالاترین سطوح صنعت هوانوردی است. زنان اماراتی هم‌اکنون 75 درصد از کل شهروندان اماراتی شاغل در اتحاد ایرویز را تشکیل می‌دهند و در بخش‌های مختلف عملیات این شرکت، از کابین خلبان تا مدیریت ارشد، نقش دارند. اتحاد ایرویز اعلام کرد سرمایه‌گذاری بر زنان اماراتی در حوزه‌های هوانوردی، مهندسی و مدیریت را ادامه خواهد داد و از نسل آینده حمایت می‌کند تا بر پایه دستاوردهایی مانند موفقیت المسلمی مسیر خود را بسازند.

07

Markets 28.08.2026

دبی امروز: نرخ ارز درهم و آب‌وهوا — 28.08.2026

امروز در دبی ۱ دلار آمریکا = 3.6725 درهم. جدیدترین نرخ‌های درهم (AED) و آب‌وهوای دبی.

08

Emirates News 28.08.2026

امارات: حذف چهار نمره منفی گواهینامه برای رانندگی بدون تصادف

در چارچوب پویش «روزی بدون تصادف» وزارت کشور که ۳۱ اوت برگزار می‌شود، رانندگانی در امارات که ثبت‌نام کنند و شرایط را رعایت کنند، چهار نمره منفی از سوابق رانندگی آنان حذف خواهد شد.