DUBAİ, 2 Eylül 2026 (WAM) -- Boston Consulting Group’un (BCG) "Strategy Matters More than Tools" başlıklı dördüncü yıllık AI at Work raporuna göre, Körfez İşbirliği Konseyi (KİK) ülkeleri iş yerinde yapay zeka kullanımında küresel lider konumuna yükseldi; ön saf çalışanların yüzde 93’ü, yönetici ve liderlerin ise yüzde 95’i yapay zekayı haftada en az birkaç kez kullanıyor. BAE, Suudi Arabistan, Kuveyt ve Katar’dan verileri kapsayan BCG X çalışması, bölgenin yapay zeka teknolojilerini hızla benimsemesini ortaya koyarken, bu benimsemenin kalıcı iş değerine dönüşmesi için gereken kurumsal dönüşümlere de dikkat çekiyor. Rapora göre KİK iş gücü kayda değer verimlilik kazanımları elde ediyor: Ön saf çalışanların yüzde 58’i, yönetici ve liderlerin yüzde 67’si yapay zeka araçları sayesinde haftada en az sekiz saat tasarruf ediyor. Bu bulgular, ön saf çalışanlar arasındaki yüzde 74’lük küresel benimseme ortalamasının üzerine çıkan bölgeyi, yapay zeka entegrasyonunda Hindistan ile birlikte lider konuma yerleştiriyor. Araştırma, yapay zeka kullanımının KİK genelinde işin doğasını da yeniden şekillendirdiğine işaret ediyor. Nitekim ön saf çalışanların yüzde 85’i, yönetici ve liderlerin yüzde 92’si yapay zekanın görevlerinde kendilerinden beklenen becerileri kökten değiştirdiğine inanıyor. Yapay zekanın günlük iş akışlarına entegre edilmesi, bölge genelinde iş yeri memnuniyetini de artırıyor. KİK’te ankete katılan ön saf çalışanların yüzde 69’u, yönetici ve liderlerin yüzde 77’si yapay zeka teknolojilerini benimsedikten sonra işten aldıkları keyfin arttığını bildiriyor. BCG X Genel Müdürü ve Ortağı Robert Xu, "KİK’in olağanüstü yapay zeka benimseme oranları, deneme aşamasını kararlılıkla geride bırakıp gerçek entegrasyona geçmiş bir iş gücünü yansıtıyor" dedi. Xu, "Bu bölgede en yüksek performansı gösteren kuruluşları ayıran şey yalnızca yapay zeka araçlarını devreye almaları değil, insanlarına yaptıkları derin yatırımdır" diye konuştu. Kendi kategorilerindeki diğer kuruluşlarla karşılaştırıldığında, yapay zekada öncü olan KİK kuruluşlarında liderler ekiplerinin yapay zeka yetkinliğini geliştirmeye bizzat yatırım yapıyor; bu da somut verimlilik kazanımları sağlıyor ve teknolojik üstünlüğü rekabet avantajına dönüştürüyor. KİK genelinde ön saf çalışanların yüzde 60’ı, yönetici ve liderlerin yüzde 66’sı yapay zeka ajanlarının önümüzdeki üç yıl içinde mevcut iş sorumluluklarının en az yarısını yerine getirebileceğine inanıyor. Yapay zekaya duyulan ilgiye rağmen, bölgede işini kaybetme endişesi görece sınırlı kalıyor. Ön saf çalışanların yalnızca yüzde 28’i, yönetici ve liderlerin yüzde 29’u işini yapay zekaya kaptırmaktan korktuğunu belirtiyor; bu da teknolojiyi tehdit değil yapıcı bir unsur olarak gören bir iş gücüne işaret ediyor. Raporda, yapay zekadan elde edilen bireysel verimlilik kazanımlarının kurum geneline yayılan faydalara dönüşebilmesi için doğru temel operasyon modellerinin ve yönetişim yapılarının kurulmasının zorunlu olduğu vurgulandı.

(Kaynak: WAM.ae)