GDRFA Дубай организует 'Лабораторию инноваций в области разнообразия, равенства и инклюзивности'.

ДУБАЙ, 27 февраля 2026 года (WAM) — Генеральное управление по делам гражданства и иностранцев Дубая (GDRFA Dubai) провело «Лабораторию инноваций в области разнообразия, равенства и инклюзивности» под темой «К инклюзивной рабочей среде... Диверсификация ведет к совершенству». Лаборатория была организована с участием сотрудников GDRFA и представителей различных правительственных учреждений Дубая и стала частью усилий по продвижению экосистемы человеческого капитала и подготовке к будущему. Лаборатория нацелена на интеграцию концепций разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) на протяжении всего жизненного цикла управления талантами через структурированную рамочную программу, которая способствует справедливости в доступе к возможностям и повышает эффективность человеческого капитала. В этом контексте заместитель генерального директора GDRFA Dubai по вопросам человеческих ресурсов и финансового сектора генерал-майор Аввад Мохаммед Аль Хумейри подчеркнул, что GDRFA Dubai продолжает руководствоваться директивами умного лидерства в построении правительственной рабочей среды, основанной на равенстве и равных возможностях. Он отметил, что организация решительно настроена на принятие принципов разнообразия, инклюзивности и заслуг, а также на активное содействие талантам в развитии и лидерстве правительственной работы, что позволит создать инклюзивную рабочую среду, способствующую корпоративной эффективности и устойчивости, а также соответствующую будущим требованиям. Он добавил, что согласование концепций DEI с рамками управления талантами является ключевым столпом для повышения качества решений по найму, развитию и удержанию, а также для повышения готовности правительственных учреждений. Это соответствует видению премьер-министра и правителя Дубая шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума по созданию правительственных рабочих сред, основанных на принципах справедливости, совершенства и устойчивости. В рамках контроля за деятельностью лаборатории со стороны руководства GDRFA Dubai, заместитель генерального директора по вопросам лидерства и будущих дел полковник Абдул Самад Хусейн Сулейман Аль Блоши принял участие в заседаниях и рассмотрел их прогресс и результаты. Он дал указание на дальнейшее изучение предложенных решений и оценку их осуществимости; это было подготовкой к принятию соответствующих инициатив в рамках планов реализации, укрепляющих корпоративное лидерство GDRFA Dubai. В ходе заседаний участники исследовали пять ключевых столпов, касающихся корпоративной осведомленности, управления, измерения воздействия, справедливого расширения полномочий и цифровой трансформации, с целью подготовки к будущему. Также были определены пять основных вызовов, которые были рассмотрены с использованием международно признанных инновационных инструментов, что открыло путь к преобразованию их в осуществимые инициативы, поддерживающие развитие более инклюзивной и устойчивой рабочей среды и повышающие лидерство Дубая в области правительственной эффективности.

(Источник: WAM.ae)