Die GDRFA Dubai veranstaltet ein 'Innovationslabor für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion'.

DUBAI, 27. Februar 2026 (WAM) -- Die Generaldirektion für Identität und Ausländerangelegenheiten von Dubai (GDRFA Dubai) hat unter dem Motto „Auf dem Weg zu einem inklusiven Arbeitsumfeld... Vielfalt fördert Exzellenz“ ein „Innovationslabor für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion“ organisiert. Das Labor wurde mit der Teilnahme von GDRFA-Mitarbeitern und Personalmitgliedern verschiedener Regierungsbehörden Dubais durchgeführt und ist Teil der Bemühungen, das Ökosystem des Humankapitals voranzubringen und auf die Zukunft vorzubereiten. Ziel des Labors ist es, die Konzepte von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) während des gesamten Lebenszyklus des Talentmanagements durch einen strukturierten Rahmen zu integrieren, der Gerechtigkeit beim Zugang zu Chancen fördert und die Effizienz des Humankapitals steigert. In diesem Zusammenhang betonte der stellvertretende Generaldirektor für Personal und den Finanzsektor der GDRFA Dubai, Generalmajor Awad Mohammed Al Humairi, dass die GDRFA Dubai weiterhin den Direktiven der intelligenten Führung folgt, um ein Regierungsarbeitsumfeld aufzubauen, das auf Gleichheit und Chancengleichheit basiert. Er stellte fest, dass die Organisation entschlossen ist, die Prinzipien von Vielfalt, Inklusion und Leistung zu übernehmen und sicherzustellen, dass Talente aktiv zur Verbesserung und Führung der Regierungsarbeit beitragen; dadurch wird ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen, das die institutionelle Effizienz und Nachhaltigkeit stärkt und sich an zukünftige Anforderungen anpasst. Er fügte hinzu, dass die Angleichung der DEI-Konzepte an den Rahmen des Talentmanagements eine grundlegende Säule zur Verbesserung der Qualität von Einstellungs-, Entwicklungs- und Bindungsentscheidungen darstellt und die Bereitschaft der Regierungsbehörden erhöht. Dies steht im Einklang mit der Vision des Premierministers und Herrschers von Dubai, Scheich Mohammed bin Rashid Al Maktoum, zur Schaffung von Regierungsarbeitsumfeldern, die auf den Grundlagen von Gerechtigkeit, Exzellenz und Nachhaltigkeit basieren. Im Rahmen der Überwachung der Aktivitäten des Labors durch die Exekutivleitung nahm der stellvertretende Generaldirektor für Führung und zukünftige Angelegenheiten der GDRFA Dubai, Oberst Abdul Samad Hussein Suleiman Al Blooshi, an den Sitzungen teil und überprüfte deren Fortschritte und Ergebnisse. Er gab den Auftrag, die vorgeschlagenen Lösungen und Empfehlungen weiter zu untersuchen und auf ihre Umsetzbarkeit zu bewerten; dies war eine Vorbereitung zur Annahme geeigneter Initiativen innerhalb der Aktionspläne, die die institutionelle Führungsreise der GDRFA Dubai stärken. Während der Sitzungen erkundeten die Teilnehmer fünf grundlegende Säulen zur Vorbereitung auf die Zukunft im Kontext von Unternehmensbewusstsein, Governance, Wirkungsmessung, fairer Stärkung und digitaler Transformation. Darüber hinaus wurden fünf große Herausforderungen identifiziert, die mit international anerkannten innovativen Werkzeugen angegangen wurden, was den Weg für umsetzbare Initiativen ebnete, die die Entwicklung eines inklusiveren und nachhaltigeren Arbeitsumfelds unterstützen und die Führungsposition Dubais in der Regierungsleistung stärken.

(Quelle: WAM.ae)