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Emirate Nachrichten

ADIHEX 2026 verzeichnet starken Besucherandrang am Eröffnungstag
29.08.2026

ADIHEX 2026 verzeichnet starken Besucherandrang am Eröffnungstag

ABU DHABI, 28. August 2026 (WAM) -- Die Abu Dhabi International Hunting and Equestrian Exhibition (ADIHEX) 2026 hat am Eröffnungstag ihrer 23. Ausgabe im ADNEC Centre Abu Dhabi einen starken Besucherandrang verzeichnet. Die unter der Schirmherrschaft von S. H. Scheich Hamdan bin Zayed Al Nahyan, dem Vertreter des Herrschers in der Region Al Dhafra und Vorsitzenden des Emirates Falconers’ Club, veranstaltete Messe ist die größte Ausgabe ihrer Geschichte und läuft noch bis zum 6. September. Die Besucher informierten sich über Produkte, Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Jagd, Pferdesport, Falknerei und Outdoor-Abenteuer sowie über ein Programm mit Aktivitäten zu Kultur und Kulturerbe. ADIHEX umfasst 15 spezialisierte Bereiche, darunter Falknerei, Pferdesport, Kamele, Jagdgewehre und -ausrüstung, Jagdtourismus und Safari, Freizeitfahrzeuge und -ausrüstung für den Außenbereich, Kunst und Handwerk sowie den Schutz des natürlichen und kulturellen Erbes. In der Arena fanden mehrere Live-Shows statt, darunter die Arabian Saluki Show, die traditionelle Jagdpraktiken anhand von Lure-Coursing-Vorführungen demonstrierte und dabei die Schnelligkeit, Wendigkeit und den Jagdinstinkt dieser Rasse hervorhob. ADIHEX präsentierte zudem einen Auftritt der African Drumming Band, die Musik, Tanz, Akrobatik und Live-Percussion miteinander verband. Die Aktivitäten für Familien und Kinder stießen auf großes Interesse – mit Bildungsworkshops, interaktiven Erlebnissen und auf das Kulturerbe ausgerichteten Programmen, die jüngere Generationen mit den Traditionen der Emirate vertraut machen sollen. Auch die nationalen und internationalen Pavillons fanden bei Besuchern, Fachleuten und Wirtschaftsvertretern großen Anklang und schufen Gelegenheiten für Networking, Zusammenarbeit und neue Partnerschaften. Der Knowledge Hub kehrte mit Sessions zurück, in denen Expertinnen und Experten Trends und Entwicklungen in den Bereichen Jagd, Falknerei, Reitsport, Nachhaltigkeit, Naturschutz und Outdoor-Aktivitäten erörterten. Eine Session mit dem Titel „Blutübertragene parasitäre Erkrankungen des Dromedars: ein fallbasierter Ansatz, Auswirkungen, Herausforderungen und der weitere Weg“ befasste sich mit den Auswirkungen parasitärer Erkrankungen auf Gesundheit, Leistung, Produktivität und Fortpflanzung von Kamelen. Die Session hob zudem die Bedeutung fortschrittlicher Diagnostik, spezialisierter Behandlung, Forschung und veterinärmedizinischer Expertise für ein besseres Krankheitsmanagement und die langfristige Gesundheit der Kamelpopulationen hervor. ADIHEX wird in den kommenden Tagen mit Aktivitäten zu Kulturerbe, Kultur und Familie, Live-Vorführungen, interaktiven Erlebnissen und spezialisierten Auktionen fortgesetzt.

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Frauen stellen Mehrheit im National Experts Program der VAE
29.08.2026

Frauen stellen Mehrheit im National Experts Program der VAE

ABU DHABI, 28. August 2026 (WAM) -- Das National Experts Program (NEP) hat den wachsenden Beitrag emiratischer Frauen in den prioritären Sektoren der VAE hervorgehoben: Frauen stellen die Mehrheit der Fachleute, die seit dem Start des Programms im Jahr 2019 ausgebildet wurden. In vier Jahrgängen hat das NEP 86 emiratische Expertinnen und Experten hervorgebracht, darunter 44 Frauen und damit 51 Prozent der Teilnehmenden. Sie wirken in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Gesundheitswesen, Nachhaltigkeit, öffentliche Politik, Infrastruktur, Meereswissenschaften, Kultur, Familiendienste und Ernährungssysteme. Das NEP bereitet emiratische Fachleute durch sektorspezifische Weiterbildung, Mentoring auf Führungsebene, Abschlussprojekte mit Bezug zu nationalen Prioritäten sowie den direkten Austausch mit hochrangigen Regierungsvertretern vor. Taif Al Amiri, NEP-Expertin für den Mediensektor, sagte: „Das NEP hat mein Verständnis dafür geschärft, was es bedeutet, als Expertin einen Beitrag zu leisten. Es hat bestätigt, dass Fachwissen Verantwortung mit sich bringt und dass jede Gelegenheit, den VAE zu dienen, eine Gelegenheit ist, bleibende Wirkung zu erzielen.“ Absolventinnen des Programms waren zudem auf bedeutenden internationalen Bühnen vertreten. Professorin Hoda Alkhzaimi wirkte an Initiativen der Vereinten Nationen, der Internationalen Fernmeldeunion und des Weltwirtschaftsforums mit, einschließlich dessen globaler Plattformen in Davos. Waheeda Alhadhrami schloss kürzlich das Oxford Cultural Leaders Programme ab und vertrat die VAE zuvor in Kulturarbeitsgruppen der UNESCO und der G20. Im März 2025 nahmen NEP-Expertinnen am ersten Panel des Programms beim World Government Summit teil, das Fachleute aus Technologie, Nachhaltigkeit, Politik und Zukunftsbranchen zusammenbrachte. Bei der COP28 traten zwölf NEP-Fellows und Alumni als Rednerinnen und Redner auf, darunter Expertinnen, die zu Debatten über Nachhaltigkeit, Innovation und nationale Prioritäten beitrugen. Im Jahr der Nachhaltigkeit 2023 schlossen sich NEP-Frauen dem Sustainability Experts Network an; beim The Behavioural Exchange (BX2025) präsentierten Fachleute des Jahrgangs NEP 4.0 acht verhaltensorientierte Politiklösungen, darunter vier von Frauen geleitete Projekte. Maitha Alkaabi, NEP-Expertin für den Bereich Außenpolitik, erklärte: „Die VAE international zu vertreten, ist mit einem tiefen Verantwortungsgefühl verbunden. Das NEP hat mein Selbstvertrauen gestärkt, mich in globale Debatten einzubringen und dabei den Werten und Ambitionen unseres Landes verbunden zu bleiben.“ NEP-Frauen bekleiden zudem Positionen in Institutionen, die die Zukunft der VAE gestalten. Asma Al Azri arbeitet an Familien- und Gemeinschaftspolitik, während Aisha Harib dem Innovationsrat der Polizei von Dubai vorsitzt. Nouf Al Hamly engagiert sich in der Wissenschafts- und Hochtechnologiediplomatie, und Meera Al Mheiri wurde als erste Emiratin Inspektorin für nukleare Sicherheit bei der Federal Authority for Nuclear Regulation sowie die erste emiratische Expertin, die von der Internationalen Atomenergie-Organisation im Bereich Sicherheitskultur unter Vertrag genommen wurde. Maryam Al Falasi entwickelte ein System, das überschüssige Lebensmittel an Bedürftige weiterleitet und seit 2023 mehr als fünf Millionen Mahlzeiten ermöglicht hat. Das NEP baut seine Aktivitäten in Zukunftsbranchen weiter aus: Der spezialisierte Zweig für Künstliche Intelligenz vereint 32 emiratische Fachleute, darunter zwölf Frauen. Dr. Asma Fikri, NEP-Expertin für den Bereich Fortgeschrittene Wissenschaften und Zukunftswirtschaft, sagte: „Jede Generation baut auf der vorherigen auf. Die Chance, die vor uns liegt, besteht darin, Fachwissen weiter zu stärken, einander zu unterstützen und die nächste Generation emiratischer Frauen darauf vorzubereiten, zur Zukunft der VAE beizutragen.“

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Dubai Customs verabschiedet 36 Absolventen von Masar 33 und Dubai Summer Camp
29.08.2026

Dubai Customs verabschiedet 36 Absolventen von Masar 33 und Dubai Summer Camp

DUBAI, 28. August 2026 (WAM) -- Dubai Customs hat den Abschluss von 36 Schülerinnen und Schülern der Programme „Masar 33 – Nafis" und „Dubai Summer Camp" gefeiert. Beide Programme sollen jungen Menschen berufliche Perspektiven aufzeigen und einheimische Talente auf den künftigen Bedarf des Arbeitsmarktes vorbereiten. Am Dubai Summer Camp nahmen 26 Jugendliche teil, an Masar 33 – Nafis zehn; beteiligt waren insgesamt zwölf Institutionen, darunter fünf staatliche Stellen und sieben Unternehmen aus der Privatwirtschaft. An der Abschlussfeier nahmen Vertreter staatlicher und privater Einrichtungen, strategische Partner sowie die Teilnehmenden und ihre Eltern teil. Die Jugendlichen sammelten praktische Erfahrungen, erhielten Berufsorientierung und lernten unterschiedliche Berufsbilder und Fachrichtungen kennen. Das half ihnen, eigene Interessen zu erkennen und zu verstehen, welche Fähigkeiten in wachsenden Wirtschaftsbereichen gefragt sind. Masar 33 umfasste einen Monat Training sowie unmittelbare Einblicke in den Arbeitsalltag. Die Initiative unterstützt die Ziele von Masar 33 – Nafis, indem sie die frühe Berufsorientierung einheimischer Talente stärkt und Bildung sowie Kompetenzentwicklung mit den Anforderungen der Wirtschaft verknüpft – im Einklang mit der Dubai Economic Agenda D33. Mohammed Al Ghaffari, Executive Director der Abteilung Zollkontrolle bei Dubai Customs, erklärte: „Wir sehen den heutigen Abschluss nicht als Ende einer Trainingserfahrung, sondern als Beginn eines neuen Bewusstseins." Frühe Einblicke, so Al Ghaffari, helfen den Jugendlichen, ihre Fähigkeiten, Interessen und Möglichkeiten besser einzuschätzen und dadurch fundiertere Entscheidungen über Ausbildung und Beruf zu treffen. Er betonte, die Vorbereitung künftiger Generationen sei eine gemeinsame Aufgabe von Staat, Privatwirtschaft, Gesellschaft und Familien. Partnerschaften verschafften den Jugendlichen unmittelbare Praxiserfahrung und verbänden das Gelernte mit den von der Wirtschaft benötigten Kompetenzen. Khamis Al Muhairi, Personaldirektor und kommissarischer Leiter der Dubai Logistics Academy bei Dubai Customs, sagte, die Beteiligung von zwölf staatlichen und privaten Einrichtungen zeige, wie wichtig Partnerschaften für ein Training seien, das eng an der Realität des Arbeitsmarktes ausgerichtet ist. „Unser Ziel ist es nicht nur, Jugendlichen verschiedene Berufe vorzustellen. Sie sollen verstehen, welche Fähigkeiten und Verantwortung das Berufsleben verlangt, und frühzeitig die Chance erhalten, ihre Interessen und Fähigkeiten in unterschiedlichen realen Arbeitsumgebungen zu erproben", sagte er. Dubai Customs würdigte die Mitwirkung des Ministeriums für Personalwesen und Emiratisierung, des Emirati Human Resources Development Council-Dubai, des Emirati Talent Competitiveness Council „Nafis", von Furjan Dubai und der Higher Colleges of Technology sowie der beteiligten Unternehmen der Privatwirtschaft. Hervorgehoben wurde zudem die Rolle der Eltern bei der Unterstützung schulischer und beruflicher Entscheidungen. Für die Entwicklung des nationalen Humankapitals sei die Zusammenarbeit zwischen Institutionen, Familien, Bildungsanbietern und Arbeitsmarkt entscheidend.

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Huda Al Musallami wird erste emiratische Ausbildungskapitänin bei Etihad
29.08.2026

Huda Al Musallami wird erste emiratische Ausbildungskapitänin bei Etihad

ABU DHABI, 28. August 2026 (WAM) -- Etihad Airways hat bekannt gegeben, dass Kapitänin Huda Al Musallami als erste Emiraterin in den Vereinigten Arabischen Emiraten die Qualifikation zur Ausbildungskapitänin erworben hat – ein neuer Meilenstein für die nationale Luftfahrt. Die Ankündigung fällt mit dem Emirati Women's Day zusammen. Damit ist Al Musallami die erste Emiraterin, der die Ausbildung und Zertifizierung von Pilotinnen und Piloten nach höchsten Sicherheits- und Professionalitätsstandards anvertraut wird. Al Musallami begann ihre Laufbahn in der Luftfahrt im Jahr 2003 und kam 2014 zu Etihad Airways. 2023 stieg sie vom Ersten Offizier zur Kapitänin auf, bevor sie 2026 die Qualifikation als Type Rating Instructor erlangte. Sie verfügt über eine gültige Musterberechtigung für die Boeing 787 und hat mehr als 10.000 Flugstunden absolviert; zuvor flog sie Airbus A330, A340 und Boeing 777. Zudem hat sie einen Bachelorabschluss in Aviation Management und einen Masterabschluss in Business Management und Informationssystemen. „Die Erste zu sein bedeutet, vorauszugehen, bevor es einen Weg gibt. Wenn es keine Karte gibt, lernt man, mit klarem Ziel zu navigieren, Herausforderungen in Stärke zu verwandeln und weiter auf das zuzugehen, was einst unerreichbar schien“, sagte sie. „Für mich ging es beim Erstsein nie um den Titel. Es geht darum, sicherzustellen, dass ich nicht die Letzte bin, und weiteren Emiraterinnen den Weg zu ebnen, damit sie aufsteigen, herausragende Leistungen erbringen und noch weiter gehen“, fügte sie hinzu. In ihrer neuen Funktion bildet Al Musallami die nächste Pilotengeneration aus und zertifiziert sie; sie hat bereits mit Pilotinnen und Piloten unterschiedlicher Nationalitäten und Erfahrungsstufen gearbeitet. Dr. Nadia Bastaki, Chief People, Government and Corporate Affairs Officer von Etihad Airways, sagte: „Der Meilenstein von Kapitänin Huda ist ein eindrucksvoller Beleg dafür, was möglich wird, wenn Talent, Entschlossenheit und Chancen zusammenkommen.“ Sie ergänzte, Al Musallamis Erfolg spiegele die Vision der Führung der VAE wider, emiratische Frauen zu stärken, sowie das Engagement von Etihad, nationale Talente bis in die höchsten Ebenen der Luftfahrtbranche zu entwickeln. Emiratische Frauen stellen derzeit 75 Prozent aller VAE-Staatsangehörigen in der Belegschaft von Etihad und wirken in allen Bereichen der Fluggesellschaft mit – vom Cockpit bis in die Unternehmensführung. Etihad erklärte, weiterhin in emiratische Frauen in Luftfahrt, Technik und Führung zu investieren und die nächste Generation dabei zu unterstützen, auf Meilensteinen wie dem Erfolg von Al Musallami aufzubauen.

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