ДУБАЙ, 28 августа 2026 г. (WAM) -- Таможня Дубая отметила выпуск 36 учащихся программ «Масар 33 – Нафис» и «Летний лагерь Дубая», которые призваны познакомить молодёжь с карьерными возможностями и подготовить национальные кадры к будущим потребностям рынка труда. В «Летнем лагере Дубая» приняли участие 26 учащихся, в программе «Масар 33 – Нафис» — 10; к их проведению были привлечены 12 государственных и частных организаций, в том числе пять государственных структур и семь компаний частного сектора. На торжественной церемонии присутствовали представители государственных и частных организаций, стратегические партнёры, учащиеся и их родители. Участники получили практический опыт, профориентационную поддержку и возможность познакомиться с различными профессиями и специализациями, что помогло им определить собственные интересы и понять, какие навыки востребованы в растущих секторах экономики. Программа «Масар 33» предусматривала месяц обучения и непосредственного пребывания в рабочей среде. Инициатива способствует достижению целей программы «Масар 33 – Нафис»: она усиливает раннюю профориентацию национальных кадров и связывает образование и развитие навыков с потребностями экономики в соответствии с Экономической повесткой Дубая D33. Мохаммед Аль Гаффари, исполнительный директор департамента таможенного контроля Таможни Дубая, заявил: «Сегодняшний выпуск мы рассматриваем не как завершение учебного опыта, а как начало осознания нового качества». Он добавил, что раннее знакомство с профессиональной средой помогает учащимся лучше понять свои способности, интересы и доступные возможности, а значит — принимать более взвешенные образовательные и карьерные решения. Аль Гаффари подчеркнул, что подготовка будущих поколений является общей ответственностью государства, частного сектора, общества и семьи, отметив, что партнёрства дают учащимся непосредственный опыт работы и связывают полученные знания с навыками, необходимыми экономике. Хамис Аль Мухаири, директор по управлению персоналом и исполняющий обязанности директора Дубайской логистической академии при Таможне Дубая, отметил, что участие 12 государственных и частных организаций подтверждает значение партнёрств в организации обучения, максимально приближённого к реалиям рынка труда. «Наша цель — не просто познакомить учащихся с разными профессиями, а помочь им понять, каких навыков и какой ответственности требует профессиональная жизнь, и дать им возможность заранее проверить свои интересы и способности в реальных рабочих условиях», — сказал он. Таможня Дубая поблагодарила за участие Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации, Совет по развитию человеческих ресурсов эмиратцев в Дубае, Совет по конкурентоспособности эмиратских кадров «Нафис», Furjan Dubai и Higher Colleges of Technology, а также компании частного сектора, принявшие участие в программах. Ведомство также отметило роль родителей в поддержке образовательного и профессионального выбора учащихся, подчеркнув важность взаимодействия между учреждениями, семьями, обучающими организациями и рынком труда в развитии национального человеческого капитала.


(Источник: WAM.ae)