Orta Doğu'daki vergi danışmanlığı pazarının dünyadaki diğer bölgelere göre dört kat daha hızlı büyümesi öngörüldüğünden, BAE ve Kik'teki çeşitli vergi rollerinde yeni boş pozisyonlar ortaya çıkacaktır. Bu büyüme, Umman'da BAE'nin kurumlar vergisi ve kişisel gelir vergisinin getirilmesinin yanı sıra bölge ülkeleri tarafından alınan diğer girişimlerden kaynaklanmaktadır. Source Global Research tarafından yayınlanan yeni bir rapora göre, bölge neredeyse tüm vergi alanlarında önemli beceri kıtlığı yaşıyor. Çalışma, Orta Doğu ekonomisinin bu yıl Kuzey Amerika ve Avrupa'daki yüzde 3'e kıyasla yüzde 13 artarak 758 milyon dolara çıkmasının beklendiğini ortaya koydu. BAE, geçen yıl yüzde 9 kurumlar vergisi ve 2018'de yüzde 5 katma değer vergisi getirmişti. Ayrıca sağlıksız içecekler ve tütün ürünleri için özel tüketim vergisi getirdi. Umman, yakın gelecekte herhangi bir Körfez ülkesinin ilki olan kişisel gelir vergisini uygulamaya koyma planını açıkladı. Uluslararası Para Fonu (IMF) geçtiğimiz günlerde, petrol ihraç eden Körfez ülkeleri için gelir kaynaklarının çeşitlendirilmesinin ve vergi yoluyla reformların uygulanmasının "kilit öncelikler olmaya devam ettiğini" açıkladı. "Orta Doğu'daki güçlü büyümeye ek olarak, 2025'te tüm bölgelerde vergi danışmanlığı büyümesinde bir sıçrama görmeyi bekliyoruz. Source Global Research'ün baş danışmanı Tony Maroulis, "Son birkaç yılda ortaya çıkan krizlerin bolluğu şirketler için zorlayıcıydı, ancak vergi danışmanlığı hizmetlerinin yüzde 6 civarında büyüdüğü 2025 yılına kadar yatırımın geri dönmesini bekliyoruz "dedi. BAE ve diğer Körfez ülkeleri, vergi danışmanlığı hizmetleri için istihdam yaratmada büyük bir artış gördü. Sektör yöneticileri, Körfez İşbirliği Konseyi (KİK) ülkeleri tarafından zaman içinde daha fazla vergi getirileceği için vergi danışmanlarına olan talebin güçlü kalmaya devam edeceğini öne sürüyor. "Verginin neredeyse tüm alanlarında önemli beceri kıtlığı var. En kötü etkilenenler küresel işveren / mobilite vergisi hizmetleridir ve şirketlerin yüzde 41'i hem kurum içi hem de dışarıdan beceri eksikliği bildirmektedir. Şirketler ayrıca, firmaların çevre vergisi gibi nispeten yeni vergi alanlarında beceri eksikliğine sahip olduklarını bildirmektedir. Şirketlerin yalnızca dörtte biri bu alandaki dış beceri eksikliğini vurgulamadı "dedi. Bununla birlikte, dışarıdan tutulan becerilerin eksikliği açık olsa da, çevresel vergi, bildirilen en düşük iç beceri eksikliğine sahip alandır, bu da şirketlerin bu ihtiyaçları karşılamak için muhtemelen mevcut vergi personelini geliştirdiklerini veya kendi sürdürülebilirlik görevlilerine yaslandıklarını göstermektedir. "Küresel vergi ortamı giderek daha karmaşık hale geldikçe, çok uluslu kuruluşlar kritik düzenlemeleri gözden kaçırma riskini en aza indirmelerini sağlamak istiyor. Şirketlerin şu anda veya birkaç yıl içinde çevre vergilerinden etkilenip etkilenmediğine bakılmaksızın, vergi danışmanlarının eksiksiz bir vergi hizmetleri paketi sağlamak için çevre vergisi düzenlemeleri konusunda bilgili olmaları gerekecektir. Tony Maroulis, vergi danışmanlığı hizmetlerine olan talebin önümüzdeki üç yıl içinde yavaşlaması pek mümkün olmadığından, bu firmalar için harika bir haber "dedi.
  • Birleşik Arap Emirlikleri işleri: Çalışanları işe alırken, terfi ettirirken önyargılar nasıl ortadan kaldırılır
  • Dubai işleri: Emirates işe almaya devam ediyor, 2.200 yeni çalışan ekliyor
  • BAE: Lulu, 100 mağaza açmayı, 5 yıl içinde KİK genelinde binlerce iş yaratmayı planlıyor
  • BAE işleri: Görülecek maaşlar 'nezih 2025 yılında bu rollerde artış'