ABU DABI, 8 de noviembre de 2026 (WAM) – En el marco del Año de la Familia 2026, los Emiratos Árabes Unidos han puesto en marcha iniciativas destinadas a aliviar las cargas financieras y administrativas, reforzar la estabilidad familiar y apoyar a las sucesivas generaciones mediante la mejora de servicios, beneficios laborales, protección jurídica y programas comunitarios.

El Ministerio de la Familia lanzó el programa "Family First" en el marco de la Agenda Nacional de Crecimiento Familiar 2031, que incluye plazas de aparcamiento prioritarias para mujeres embarazadas, asientos para familias en el transporte público y "Salas Oasis para la Familia y el Niño".

El Ministerio de Justicia, en cooperación con la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP), presentó el paquete "Datos de la Familia Emiratí" para simplificar la actualización de la información familiar y reducir las visitas a los centros de servicio.

El Consejo de Competitividad del Talento Emiratí (ETCC) aprobó actualizaciones del programa Nafis, que eliminan el tope de las asignaciones por hijos, amplían el apoyo salarial a los hijos de madres emiratíes y a las esposas de ciudadanos emiratíes que trabajan en el sector privado, y prolongan el programa hasta 2040.

El Ministerio de la Familia también se asoció con Fazaa para ofrecer membresías gratuitas durante todo el año a las familias residentes con al menos un hijo, con acceso a descuentos y servicios.

En Abu Dabi, la Fundación para el Desarrollo Familiar lanzó la campaña "Barakah en nuestra familia" para promover los valores familiares y la concienciación, mientras que Majalis Abu Dhabi, adscrito a la Oficina de Asuntos Ciudadanos y Comunitarios de la Corte Presidencial, presentó junto con el Ministerio de la Familia la iniciativa "Núcleo de la Sociedad" para fomentar el diálogo sobre la cohesión y la estabilidad familiar, con planes de ampliarla a todo el país.

El Departamento Judicial de Abu Dabi emitió la Resolución n.º 43 de 2026 relativa a la "Carta Posterior a la Separación – Año de la Familia", que establece un marco para las responsabilidades parentales y los derechos de los hijos tras una separación.

La Autoridad de Contribución Social – Ma'an, dependiente del Departamento de Desarrollo Comunitario de Abu Dabi, lanzó "Mi familia innova", que ofrece a 150 participantes formación en emprendimiento, gestión, marketing digital e inteligencia artificial para desarrollar negocios desde el hogar.

La Asociación de Mujeres de Dubái impartió 12 cursos de formación con un total de 60 horas dirigidos a trabajadores sociales y consejeros familiares para mejorar los servicios de apoyo.

La Asociación Mohammed bin Khalid Al Nahyan para las Generaciones Futuras puso en marcha una iniciativa de maternidad con una visita al Hospital Kanad de Al Ain, donde entregó regalos a madres primerizas y promovió el cuidado parental temprano.

La Asociación de Mujeres de Dubái organizó además su quinta boda tradicional para diez parejas emiratíes, con el fin de fomentar matrimonios asequibles y preservar las tradiciones sociales.

La Sociedad de los Emiratos para el Cuidado y Apoyo de los Padres (también conocida como Asociación de los Emiratos para el Cuidado y Reconocimiento de los Padres) – Sucursal de Dubái llevó a cabo más de 30 iniciativas con 35 entidades, que beneficiaron a más de 3.000 personas mayores, familias y niños a través de programas que promueven el cuidado de los padres y los lazos intergeneracionales.

En conjunto, estas iniciativas reflejan el enfoque integral de los Emiratos Árabes Unidos para apoyar a las familias en todas las etapas de la vida, reforzar la cohesión social y crear un entorno propicio para la estabilidad y el desarrollo familiar.

(Fuente: WAM.ae)