دبی، ۳۱ اوت ۲۰۲۶ (وام) -- وزارت کشور امارات با همکاری مدرسه حکومت‌داری محمد بن راشد (MBRSG) سومین دوره «برنامه اجرایی رهبران نوآوری» را آغاز کرد. این برنامه با هدف آماده‌سازی استعدادهای ملی متخصص از درون وزارت کشور برای رهبری نوآوری و تدوین راهکارها و رویه‌های آینده‌نگر در کار دولتی و امنیتی طراحی شده است.

آیین آغاز برنامه در مقر این مدرسه در دبی و با حضور محمد الخطیب، مدیر ارشد خدمات پشتیبانی مدرسه حکومت‌داری محمد بن راشد، همراه با شماری از افسران وزارت کشور و اعضای کادر اداری و آموزشی مدرسه برگزار شد.

برنامه با یک کارگاه معارفه آغاز شد که در آن الزامات دیپلم و بخش‌های آموزشی آن تشریح شد. این دوره شش ماه به طول می‌انجامد و در مجموع ۲۰۵ ساعت آموزشی دارد و بر پایه الگویی یکپارچه شکل گرفته که آموزش حضوری و مجازی، کارورزی عملی و اجرای پروژه‌های کاربردی نوآوری را در بر می‌گیرد. همچنین بازدیدهای میدانی از نهادها و مؤسسات مرتبط پیش‌بینی شده تا شرکت‌کنندگان از نزدیک با تجربه‌ها و رویه‌های پیشرو آشنا شوند.

ساختار برنامه بر چهار مرحله کلیدی یادگیری استوار است: نخست شکل‌گیری و پرورش ذهنیت نوآورانه، سپس تسلط بر ابزارها و فنون لازم، به‌کارگیری آن‌ها در بستر کار دولتی و در نهایت آینده‌پژوهی و کاربردهای عملی آن. در جریان این مراحل، شرکت‌کنندگان دانش و توانمندی خود را در طراحی و اجرای راهکارهای نوآورانه در محیط کار تقویت می‌کنند.

آغاز سومین دوره بخشی از مجموعه گسترده‌تری از ابتکارها برای پرورش نوآوران در سراسر وزارت کشور است. این ابتکارها به رهبری مرکز نوآوری وزارت کشور، وابسته به اداره کل راهبرد و توسعه عملکرد، و با همکاری مدرسه حکومت‌داری محمد بن راشد اجرا می‌شود.

این برنامه از راهبرد وزارت کشور برای نهادینه‌سازی فرهنگ نوآوری، توانمندسازی استعدادها و تخصص‌های ملی و ایجاد محیطی محرک برای خلاقیت و توسعه پشتیبانی می‌کند. این تلاش‌ها به ارتقای عملکرد نهادی و تداوم مسیر تعالی و پیشگامی وزارت کشور کمک می‌کند.

سرهنگ دوم مهندس راشد خلفان الکندی، مدیر مرکز نوآوری وزارت کشور، گفت این برنامه بر پایه رویه‌های پیشرو بین‌المللی و با مشارکت نهادی متخصص در مدیریت دولتی تدوین شده است. او توضیح داد که محتوای آموزشی و مواد درسی با دقت انتخاب شده تا پاسخگوی نیازهای در حال تحول کار دولتی مدرن باشد و با ابتکارها و پروژه‌های تحول‌آفرین جاری در امارات همسو بماند.

وی افزود این برنامه گروهی برگزیده از کارکنان واجد شرایط وزارت کشور را گرد هم می‌آورد و با غنی‌سازی دانش و تجربه علمی و عملی آنان، در توسعه توانمندی‌هایشان سرمایه‌گذاری می‌کند. هدف آن است که آنان برای رهبری نوآوری و تغییر مثبت و ارائه راهکارهای پیشدستانه‌ای که کیفیت خدمات ارائه‌شده به جامعه را افزایش می‌دهد، آماده شوند.

پروفسور محمد الخطیب، مدیر ارشد خدمات پشتیبانی مدرسه حکومت‌داری محمد بن راشد، گفت: «آغاز سومین دوره برنامه اجرایی رهبران نوآوری بازتاب چشم‌انداز مدرسه در ایجاد مشارکت‌های مؤثر با نهادهای دولتی است. همکاری ما با وزارت کشور افزوده‌ای ارزشمند به تلاش‌های ملی برای پرورش استعدادهایی است که بتوانند نوآوری را رهبری کنند و راهکارهایی متناسب با نیازهای آینده بیافرینند.»

او افزود: «مدرسه از رهگذر برنامه‌های آموزشی و اجرایی خود به توانمندسازی رهبران آینده و تجهیز آنان به دانش و مهارت‌های لازم برای همگامی با تحول شتابان کار دولتی و تقویت آمادگی نهادی در برابر نیازهای آینده پایبند است. این برنامه بستری پیشرفته فراهم می‌کند که دانش را به عمل پیوند می‌زند و ایده‌های نوآورانه را به پروژه‌هایی کاربردی بدل می‌سازد که عملکرد دولتی و امنیتی را ارتقا می‌دهد و رویکرد امارات را در پیشگامی، تعالی و آینده‌نگری تحکیم می‌کند.»

(منبع: WAM.ae)