Çalışan birçok profesyonel için, yoğun trafik saatleri arasında ofise gidip gelmek yorucu olabilir. Hızlı bir sürüş olması gereken şey, özellikle bir emirlikte yaşayan ve diğerinde çalışanlar için genellikle saatlerce uzar. Khaleej Times tarafından bildirildiği üzere, uzmanlar trafikte sıkışmanın kişinin zihinsel ve fiziksel sağlığını etkileyebileceği konusunda uyardılar. Çoğu çalışan, araçlarının içinde geçirilen saatleri günlük rutinin bir parçası olarak kabul ederken, bazıları ya kendi işlerini kurmak ya da evlerinin yakınında iş bulmak için işlerini bıraktı. Eğitim sektöründe eski bir çalışan olan Sarah Sultan, kısa süre önce "günlük işe gidip gelmesinin bunaltıcı stresi" nedeniyle görevinden istifa etmek için zor bir karar aldı. Aslen Londra'lı olan BAE sakini, 8 ve 5 yaşlarında iki kızı ve iki yaşında bir erkek çocuğu olan üç çocuğuyla yaşıyor. Sarah, özel ihtiyaçları desteklemeye odaklanarak eğitimde çalıştı.

 

Sarah Sultan'ın

”Ayrılmamın temel nedeni, çalışma durumumdaki önemli bir değişiklikten kaynaklanıyordu" diye açıkladı. “Başlangıçta Sharjah'da aynı şirkette çalışıyordum ama sonra beni Dubai'ye taşımaya karar verdiler. Bu değişiklik iş günüme fazladan saatler ekledi.” Kasım ayında, işe giderken bu kadar uzun süre tek pozisyonda kalmaktan diz ağrısı yaşamaya başladı ve her gün evden 13 saat uzakta geçirmenin duygusal bedeli oldu. “Her gün evimin dışında 13 saat geçiriyordum" dedi. "Çocuklarımla geçirecek ya da çalışmalarımı yönetecek çok az zamanım vardı.” Trafik, özellikle İK tarafından çalışma saatlerinin ayarlanamadığı söylendikten sonra ayrılma kararının başlıca nedeniydi. "Ayrılmadan önce, saatlerimi 9 yerine 8'e ayarlayıp ayarlayamayacağımı sordum, ancak ara vermeye hakkım olmayacağı söylendi.” Sarah, işinden ayrıldığından beri evine daha yakın olan iş fırsatlarını araştırıyor ve uzaktan çalışmayı düşünüyor. Çevrimiçi özel ders gibi uzun bir işe gidip gelmenin fiziksel ve duygusal gerginliği olmadan çocukların öğrenmesine ve büyümesine yardımcı olma tutkusunu sürdürmenin bir yolunu bulmak istiyor. Nadia Hanesi'nin kurucusu Nadia El Mehdi de benzer hayal kırıklıkları yaşadı. 2022'de Dubai merkezli Emirlik, tam zamanlı işinden ayrılma ve değerleri ve yaşam tarzıyla uyumlu bir iş yaratmaya odaklanma konusunda cesur bir karar verdi. "Trafik kesinlikle kıvılcımdı" dedi.

 

Nadia Mehdi
Nadia şimdi Arap misafirperverliğinden esinlenerek iş ve aile hayatını daha etkili bir şekilde dengelemesine olanak tanıyan vücut bakım mumları yaratmaya odaklanıyor. Trafiğin iş çıktısını doğrudan etkilememesine rağmen, işyerine nüfuz eden negatif bir enerji yarattığını belirtti. Nadia, ”Her gün yolda yaklaşık üç saat geçirdim ve tükeniyordu" diyor. "Trafiğin ve yoğun sıcaklığın birleşimi ofise ulaşmadan önce beni endişelendirdi.” Sharjah merkezli bir Emirlik olan Fatima Abdulla, Cebel Ali'de çalışıyor. İşe gidip gelmesi yaklaşık bir saat 30 dakika sürüyor ve mesafe nedeniyle işinden ayrılmayı düşünüyor. Fatima şu anda yeni bir fırsat arıyor ve yeni iş başvurusunda bulunuyor. "Her zaman istifa etmeyi düşünüyorum ve önce evime daha yakın bir iş fırsatı aramak istiyorum." Her üç kadın da uzun yolculukların zihinsel refah ve iş performansı üzerindeki etkisini vurgulamaktadır. Sarah, yorgunluğun iş yerindeki verimliliğini ve ilişkilerini nasıl etkilediğini açıklayarak, ”Bunalmış ve mutsuz hissettim" diye hatırlıyor. Geçtiğimiz ay Dubai, emirlik genelinde esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma politikalarının uygulanmasını genişleterek trafiği hafifletmeye yönelik tedbirleri açıkladı ve bu da sabahın en yoğun seyahat süresini yüzde 30 azaltabilir. Hem kamu hem de özel sektör, trafik sıkışıklığını azaltmak için bu uygulamaları benimsemeye teşvik edilmektedir. Hem Sarah hem de Nadia, şirketlerin uzun yolculuklara uyum sağlamak için daha uyarlanabilir çalışma modelleri düşünmelerini savunuyor. Sarah, ”Esnek çalışma düzenlemeleri, çalışanların kişisel ve profesyonel yaşamları arasında daha iyi bir denge kurmalarına yardımcı olabilir" dedi ve Nadia, Dubai gibi hareketli bir merkezde üretkenlik ve yaşam kalitesi için potansiyel faydaları vurguladı. Profesyoneller işe gidip gelme zorlukları karşısında seçeneklerini tartmaya devam ettikçe, bu iki kadının tavsiyesi kendinize güvenmek ve refahınıza öncelik vermektir. Sarah, ”İşe gidip gelme nedeniyle istifa etmeyi düşünüyorsanız, yaşam tarzınız ve önceliklerinizle uyumlu fırsatlar arayın" diyor. Nadia bu duyguyu yineleyerek başkalarını kendi fırsatlarını yaratmaya ve kendini keşfetme yolculuğunu benimsemeye teşvik ediyor. Artık çocuklarının hayatlarına aktif olarak katılabilen Sarah, ”Kesinlikle aynı kararı tekrar verirdim" dedi. Nadia, "Büyük ya da küçük her seçim beni bugün olduğum kadına dönüştürdü.” Geçen ay, Yollar ve Ulaşım Otoritesi (RTA) ve Dubai Hükümeti insan kaynakları (DGHR) esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma politikaları konusunda cesaret verici anket sonuçları yayınladı. Dubai Hükümeti çalışanlarının yaklaşık yüzde 87'si bu saatlerin ihtiyaçlarını karşıladığını düşünürken, yüzde 89,4'ü üretkenliği artırdıklarını kabul ediyor. Anketler, özel firmaların yüzde 32'sinin şu anda uzaktan çalışma uyguladığını ve yüzde 58'inin bu politikaları genişletmeye hazır olduğunu gösteriyor.
  • BAE trafiği: Kurye firmaları, 10 dakikalık sürüş mesafesinde bile yerel teslimatlara olan talebin artması
  • Dubai öğrencileri kaza noktalarını tespit etmek için bir araç oluşturuyor, yüksektaksi hizmetleri için talep alanları
  • Dubai Yayalar için doğa cepleri yaratmak için yürüyün: Rta'nın bunları nasıl inşa etmeyi planladığı aşağıda açıklanmıştır